<<
>>

Организационная среда рабочей команды как внешнее условие развития коллективного «акме»

Что касается релевантных нашему обсуждению элементов органи-зационной среды (или, как ее еще называют, организационного кон-текста) рабочей команды, то к ним, согласно литературным данным (Sundstrom et al., 1990), могут быть отнесены: организационная культу-ра, групповые задачи, степень автономности рабочей команды, инте-рактивная обратная связь, вознаграждения и признание, обучение и консультирование, пространственное расположение. Рассмотрим не-сколько подробнее роль каждого из этих компонентов в функциониро-вании рабочей команды.

<< | >>
Источник: А.А. Бодалев, Г.А. Вайзер, Н.А. Карповой, В.Э.Чуковский. 2004

Еще по теме Организационная среда рабочей команды как внешнее условие развития коллективного «акме»:

  1. Психологические характеристики рабочей команды как внутреннее условие развития коллективного «акме»
  2. Исследование организационно-психологических особенностей в деятельности специалистов пенсионного обеспечения ПФР как внешних факторов профессиональной ответственности
  3. Сплоченность рабочей команды.
  4. Акмеологические особенности управления рабочей командой.
  5. Способность к работе в особых условиях труда как критерий профессиональной пригодности рабочих буровой установки
  6. Структура рабочей команды.
  7. Внешняя среда и человек
  8. § 5.1. Социальная ситуация развития как условие формирования установок толерантности в межличностных отношенияху детей и подростков
  9. 7.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  10. Акме подросткового возраста как оформление субъектной активности школьника
  11. Мещерская Наталья Петровна. Система профессионально-психологического отбора рабочих буровых установок как способ повышения эффективности найма персонала для работы в особых условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Тверь - 2016, 2016
  12. Интеграция личностного и профессионального компонентов сознания как проявление акме человека
  13. 4.1. Условия труда рабочих по эксплуатации и ремонту высоковольтных линий электропередач
  14. ОРГАНИЗМ КАК СРЕДА ОБИТАНИЯ
  15. 9.1. Организационное развитие (ОР)
  16. Жуйков Ю.С. (Москва)Самопостижение как составляющая поиска смысла жизни и акме
  17. ГЛАВА VIII СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ЖИЗНИ И ГЕОГРАФИЧЕСКАЯ СРЕДА КАК ОСНОВНЫЕ ДВИЖУЩИЕ СИЛЫ ЭПИДЕМИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА
  18. Этапы профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы вахтовым методом в особых условиях
  19. 8. Условия, обеспечивающие нормальное психическое развитие ребенка по А.Р.Лурия и Г.М.Дульневу, связь с типом дизонтогенетического развития
  20. Модели организационного поведения: какая из них адекватна вашим условиям?
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -