Организационная культура.

Культура организации связана с доминирующими в ней коллективными нормами и ценностями, стандарта-ми поведения, управленческой философией высшего руководства. Орга-низационные структуры, в которых ценятся инновации, делается ак-цент на успехе и высоких профессиональных достижениях персонала, поощряются самостоятельность и активность в сочетании с командны-ми формами труда, способствуют росту группового «акме» и эффек-тивности рабочей команды.