Приложение 1. Опросник «Структура и уровень профессиональной ответственности» (для специалистов пенсионного обеспечения Пенсионного фонда РФ)
У каждого из нас, несомненно, есть качества, которые выражены ярче или меньше. В этом и проявляется наша индивидуальность, свой особый стиль поведения и деятельности как ответственного сотрудника.
Соответственно, Вам предлагается описать по предлагаемым показателям, как Вы себя проявляете, работая в данной организации. Для этого внимательно прочитайте каждое качество и оцените по шкале его выраженность, отметив ту оценку, которая соответствует Вам по следующей шкале:1= полное отсутствие данного качества,
2= наличие или проявление данного качества в очень минимальной степени
3= проявление в минимальной степени
4= среднее проявление данного качества
5= проявление данного качества выше среднего
6= наличие или проявление данного качества в значительной степени
7= очень яркое проявление данного качества
Оценивайте, пожалуйста, каждое качество исходя из того, как Вы себя проявляете в настоящее время, а не то, каким Вы должны быть.
| № | Качества, характеристики | |
| 1 | Добросовестно выполняющий профессиональные обязанности специалиста пенсионного блока ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 2 | Высоко заинтересованный в выполнении деятельности в сфере ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 3 | Выполняющий работу в соответствии с требованиями инструкций ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 4 | Реализующий профессиональный, компетентный подход к выполнению деятельности в сфере ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 5 | Стремящийся помогать клиентам ПФР в их обращениях и вопросах | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 6 | Выполняющий работу в установленный срок | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 7 | Стремящийся выполнить работу наилучшим образом | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 8 | Проявляющий инициативность в решении вопросов клиентов ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 9 | Рационально использующий рабочее время | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 10 | Оказывающий полноценную, качественную помощь клиентам ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 11 | Планирующий свой рабочий день | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 12 | Исполняющий должностные обязанности специалиста пенсионного блока ПФР надлежащим образом | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 13 | Переживающий за процесс и результат труда в сфере ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 14 | Принимающий и соблюдающий установленный в организации порядок, нормы и правила ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 15 | Получающий удовлетворение от хорошо выполненной работы | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 16 | Целесообразно распределяющий отдельные фазы работы по месту и времени | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 17 | Использующий все возможные варианты действий и каналы информации в процессе выполнения деятельности ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 18 | Стремящийся к развитию необходимых для работы в ПФР навыков | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 19 | Осознающий зависимость результата работы от собственных действий | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 20 | Осуществляющий поиск новых путей использования имеющихся правил при полезности для организации и общества | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 21 | С чувством долга по отношению к коллегам, организации (ПФР), клиентам | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 22 | Способный выполнять работу с высокой эффективностью | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 23 | Умеющий не отвлекаться на не относящиеся к работе в ПФР обстоятельства при осуществлении деятельности | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 24 | Способный выполнять деятельность без лишнего контроля и напоминаний со стороны руководства ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 25 | Выполняющий деятельность ПФР в рамках закона | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 26 | Способный преодолевать возникшие трудности в ходе работы в ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 27 | Предлагающий свои способности или идеи, необходимые для решения сложных организационных задач ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 28 | Своевременно сообщающий руководству ПФР о возникших трудностях, совершенных ошибках | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 29 | Осознающий и понимающий смысл своей работы | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 30 | Убежденный в необходимости добросовестного отношения к своим профессиональным обязанностям в сфере ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 31 | Проявляющий максимальную отдачу (приложение всех сил) во время работы в качестве специалиста пенсионного блока ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 32 | Стремящийся разобраться с поставленными задачами в ходе деятельности в ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 33 | Понимающий значимость своевременного и качественного выполнения поставленных задач | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 34 | Выполняющий работу от начала до конца | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 35 | Готовый отвечать за результат выполненной (или невыполненной) работы в качестве специалиста пенсионного блока ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 36 | Стремящийся достичь вершин мастерства в своей деятельности в сфере ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 37 | Позитивно относящийся к профессиональным обязанностям специалиста пенсионного блока ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
| 38 | Сосредоточенный и внимательный при выполнении работы в качестве специалиста пенсионного блока ПФР | 1 2 3 4 5 6 7 |
Ключ:
Шкала ««Осознание и переживание ответственности» утверждения: 2, 13, 15, 19, 21, 29, 30, 33, 35, 37 (сумму баллов разделить на 10)
Шкала «Самоактуализация и компетентность в работе» утверждения: 7, 18, 22, 24, 26, 31, 36, 38 (сумму баллов разделить на 8)
Шкала «Самоконтроль и самоорганизация в работе» утверждения: 3, 6, 9, 11, 14, 16, 23, 28 (сумму баллов разделить на 8)
Шкала «Профессиональные нормы» утверждения: 1, 12, 25, 34 (сумму баллов разделить на 4)
Шкала «Просоциальное поведение» утверждения: 5, 8, 10, 27 (сумму баллов разделить на 4)
Шкала «Инициативность в работе» утверждения: 4, 17, 20, 32 (сумму баллов разделить на 4).
Еще по теме Приложение 1. Опросник «Структура и уровень профессиональной ответственности» (для специалистов пенсионного обеспечения Пенсионного фонда РФ):
- Описание психологической структуры профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Приложение 3. Программа тренинга «Развитие и поддержание профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР»
- Психологическое сопровождение профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Выявление критериев профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Исследование иерархии структурных компонентов профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Описание программы психологического сопровождения профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Исследование индивидуально-личностных характеристик специалистов пенсионного обеспечения ПФР как внутренних факторов профессиональной ответственности
- Интерпретация результатов исследования. Описание схемы детерминации профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Глава 3. Эмпирическое исследование психологической структуры профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР: компонентов и системы факторов
- Построение системы факторов профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Особенности профессиональной деятельности специалистов пенсионного обеспечения в контексте профессиональной ответственности
- Глава 2. Разработка и апробация психодиагностического инструментария для изучения профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР
- Профессиональная ответственность специалистов пенсионного обеспечения ПФР как предмет исследования психологии труда
- Приложение 8. Программа тренинга «Поддержание профессиональной мотивации специалистов пенсионного обеспечения ПФР»
- Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР