ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАСТЕРОВ - КОНСУЛЬТАНТОВ
Теоретическое исследование эффективности профессиональной деятельности позволило осуществить разработку и проведение экспериментальных исследований в рамках решения сформулированных нами научных задач.
Для этого был разработан научно-методический замысел, который определил задачи исследования, разработку методического инструментария, обеспечивающего выявление и оценку необходимых показателей.Нами была сформулирована и обоснована научно-методическая программа исследований по выявлению психологических факторов, детерминирующих эффективность профессиональной деятельности мастеров- консультантов.
Научно-методический замысел исследования включил в себя следующие элементы:
1) формулировка задач исследования;
2) выявление психологических факторов, показателей и критериев, детерминирующих успешность профессиональной деятельности мастеров- консультантов;
3) разработка методического инструментария, обеспечивающего диагностику и оценку синтезированного перечня показателей.
Данная исследовательская программа осуществлена посредством реализации следующих основных этапов.
Первый этап носил подготовительный характер исследования, который был направлен на изучение основных теоретических положений успешности профессиональной деятельности, опубликованных в отечественной и зарубежной литературе. Данный этап включал в себя и обоснование основополагающих компонентов: объект, предмет, цель, научная задача, частные задачи и гипотеза исследования.
Второй этап включал разработку комплекса методов исследования психологической структуры и выявления психологических факторов успешности профессиональной деятельности мастеров-консультантов, а также организации и проведения формирующего эксперимента. Была разработана комплексная программа развития психологической компетентности мастеров-консультантов, включающая три блока, направленных на коррекцию выявленных кризисных явлений.
Третий этап - контрольно-обобщающий - проводился с целью обобщения результатов опытно-экспериментальной работы, проверки гипотезы, сопоставления полученных результатов с поставленными в исследовании целью и задачами, выявления устойчивости позитивных изменений в уровне сформи- рованности психологической компетентности мастеров-консультантов до и после прохождения программы ее коррекции, а также написания научнопрактических рекомендаций.
Ниже рассмотрим полученные в ходе диссертационного исследования результаты и синтезированные практические рекомендации.
3.1.
Еще по теме ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАСТЕРОВ - КОНСУЛЬТАНТОВ:
- Результаты эмпирического исследования психологических факторов эффективности профессиональной деятельностимастеров-консультантов
- Рекомендации по прогнозированию эффективности профессиональной деятельности мастеров - консультантов
- Анализ факторов, обусловливающих потребность практики сервисных центров автомобильных компаний в повышении эффективности профессиональной деятельности мастеров - консультантов
- Методика прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастеров-консультантов
- Методологические основы исследования психологических факторов эффективности профессиональной деятельности специалиста
- Практические рекомендации по организации и осуществлению психологического сопровождения профессиональной деятельности мастеров - консультантов
- Результаты апробации Программы развития психологической компетентности мастеров-консультантов
- Результаты профессиографического анализа деятельности мастеров-консультантов автомобильных компаний
- Методика дифференциально-психометрической оценки научно-методического аппарата прогнозирования эффективности профессиональной деятельности мастеров - консультантов автомобильных компаний
- Методика профессиографического исследования деятельности мастера - консультанта
- Рекомендации по развитию психологической компетентности мастеров-консультантов
- Исследование организационно-психологических особенностей в деятельности специалистов пенсионного обеспечения ПФР как внешних факторов профессиональной ответственности
- Результаты исследования взаимосвязи и влияния доверия работников к технике на профессиональные показатели отношения к труду, такие как эффективность выполнения профессиональных задач, профессиональная уверенность, активность, удовлетворённость трудом, привлекательность труда
- Глава 2. Эмпирическое исследование компонентов психологической готовности патронатных воспитателей, детерминирующих успешность их профессиональной деятельности
- ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование влияния психологической готовности к инновационной деятельности на выраженность проявлений профессиональной деформации личности воспитателя ДОУ, анализ апробации Тренинга развития психологической готовности к инновациям
- Глава 3. Эмпирическое исследование психологической структуры профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР: компонентов и системы факторов
- Результаты реализации модели профессиональной деятельности педагога-психолога по психологическому сопровождению адаптации воспитанников к условиям суворовского военного училища
- Концептуальные подходы к исследованию психологической структуры профессиональной деятельности
- Рекомендации по разработке профессиограмм должностей мастеров - консультантов сервисного центра автомобильной компании
- Анализ результатов исследования психологических особенностей профессионального развития менеджеров образования в системе повышения квалификации