Микроэкономическая эффективность

Эффективность на микроуровне требует минимизации альтернативных издержек и максимизации выгод здоровья. Если бы ресурсы были использованы, то перераспределение улучшило бы общий уровень достигнутой выгоды.

Нужно провести границу между эффективностью распределения ресурсов и технической эффективностью. Эффективность распределения ресурсов вовлекает разделение недостаточных ресурсов между конкурирующими потребностями с тем, чтобы максимизировать выгоду и, поэтому, стремится определить, стоит ли предпринимать те или иные действия. Техническая эффективность определена как производство товара или услуги по минимальной стоимости. Отсюда следует, что можно достигнуть понятия эффективности издержек, а именно, производства здоровья для пациентов по минимальной стоимости. Понятия эффективности точно определены в терминах экономической теории, но измерение эффективности в практическом здравоохранении может быть затруднительной. Было отмечено, что научное основание для многих вмешательств в здравоохранения слабо или бездоказательно (1,2). В то же время, стандарты политики эффективности должны быть реально осуществимы.

Две главных области, захваченные в соответствии с понятием микроэкономической эффективности, представляют особенный интерес. Во-первых, существует проблема того, используются ли ресурсы максимально эффективно в терминах выгод, которые они производят. В этом контексте, может быть желательно исследовать операционализацию и вероятное воздействие таких мер как: предложение рентабельного лечения, уменьшение дорогостоящего пребывания в больнице, учитывая инновационные подходы к здравоохранению, которые уменьшают затраты, не уменьшая качество, или, сосредотачиваясь только на эффективности системы, неравном доступе к здравоохранению и на результате неравенств здоровья (или на их противодействии).

Вторая главная область касается способности к операционным мерам, которые обеспечивают стимулы лицам, принимающим решение в системе здравоохранения, и которая поощряют их работать другими способами, например, более эффективно, более справедливо или более транспарентно. Эти подходы с точки зрения стимулирования могут быть сравнимы с подходами, которые больше полагаются на команду, и контрольными мерами поставок в здравоохранении и их значениями для справедливости и эффективности и в кратко-, и в долгосрочном периоде.