<<
>>

21. Эффективность трудовой деятельности.

Наивысшей эффективности в трудовой деятельности человек достигает тогда, когда профессия приобретает для него смысл. Смысл определяется личностной значимостью профессии для человека, пристрастным личностно опосредованным отношением к труду. Для достижения успехов в профессиональной деятельности человек должен уметь «видеть» все новые смыслы профессии. Отсутствие такой способности приводит к потере интереса к работе и при малейших трудностях — к падению эффективности деятельности и удовлетворенности трудом.

<< | >>
Источник: Ответы по дисциплине Психология риска и ЧС. 2016

Еще по теме 21. Эффективность трудовой деятельности.:

  1. 6.2.2. Организация трудовой деятельности.
  2. 2.1. Основные физиологические функции человека в его трудовой деятельности
  3. 13. Индивидуальный стиль профессиональной деятельности и его формирование
  4. 23. Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.
  5. 7.4. Мотивация трудовой деятельности персонала
  6. 21. Эффективность трудовой деятельности.
  7. 40. Надежность профессиональной деятельности.
  8. Вопросы социально-трудовой реабилитации вольных
  9. Критерии установления степени ограничения способности к трудовой деятельности
  10. ГЛАВА 13 МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  11. Теоретические подходы к исследованию профессиональной деятельности педагога-психолога
  12. Профессиографический подход к исследованию профессиональной деятельности субъекта труда
  13. Экспертный анализ профессионально важных качеств педагога-психолога суворовского военного училища как факторов профессиональной деятельности
  14. Концептуальные подходы к исследованию психологической структуры профессиональной деятельности
  15. Современные взгляды на эффективность и успешность профессиональной деятельности специалиста
  16. Методика профессиографического исследования деятельности мастера - консультанта
  17. 1.3 Значение доверия в профессиональной деятельности работников, взаимодействующих с различными категориями техники
  18. Результаты исследования взаимосвязи и влияния доверия работников к технике на профессиональные показатели отношения к труду, такие как эффективность выполнения профессиональных задач, профессиональная уверенность, активность, удовлетворённость трудом, привлекательность труда
  19. Теоретико-методологические основы исследования профессиональной деятельности субъекта
- Pediatrics - Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -