Модель Джоржа Хоманса
Любая группа существует в трех измерениях: физическом, культурном и технологическом окружении. Эти окружения формируют деятельность и взаимодействия внутри группы. В свою очередь деятельность и взаимодействия способствуют появлению у людей, вовлеченных в группу, определенных эмоций и установок в отношении друг друга.
Названные три измерения получили название "внешней системы", поскольку члены группы не вольны в их выборе. Что же касается деятельности, взаимодействия и установок, они могут влиять друг на друга. Чем больше люди взаимодействуют друг с другом, тем относятся друг к другу все более положительно. Верно и обратное , чем положительнее отношения, тем интенсивнее взаимодействия.Однако задав начальные условия существованию группы внешняя система, влияет на происходящее в группе все в меньшей степени, так как появляется то, что Хоменс назвал "внутренней системой", включающей групповые нормы, способы взаимодействия и совместной деятельности.
Тем не менее, внешняя и внутренняя системы находятся в определенном взаимодействии. Изменение технологии приводит к последствиям внутри группы, новые способы совместной работы затем могут быть превращены в технологию.
Еще по теме Модель Джоржа Хоманса:
- Эконометрические модели
- Модель специалиста
- Теория и модели массового обслуживания
- Региональная модель противотуберкулезной службы
- 21. «Мюнхенская модель одаренности» К. Хеллера.
- Проблемы применения моделей
- 8.Концептуальные модели зависимого поведения.
- Обзор математических моделей глазного яблока
- Экспериментальные модели паркинсонизма
- «Мультифакторная модель одаренности» Ф. Монкса.
- Стимулятивные модели
- Нейроиммунологические модели
- Порядок построения модели