Имплицитная теория личности
К.Бруннер предложил концепцию имплицитной теории личности (ИТЛ). ИТЛ лежит в основе нашего восприятия других людей и объяснения их поведения.
Источниками ИТЛ могут быть: культура воспитания, авторитет родителей, индукция в процессе получения личного опыта, сознательное конструирование, каузальная атрибуция, предубеждение.
Атрибуция проявляется во взаимодействии с другими людьми. Наблюдая их реакции, мы пытаемся их как-то объяснить, и обобщаем на личностные черты человека. Атрибуция часто ведет к ошибкам, так как там не учитываются влияния ситуации и дополнительная информация, которой может обладать другой человек. Часто происходит "наклеивание ярлыков". Другим источником ошибок может быть проекция и перенос.
На механизме атрибуции базируется такое явление как предубеждения по отношению к другим людям. Переход от оценки ситуационных факторов к оценке личностных свойств осуществляется при поддержке негибкой генерализации.
Еще по теме Имплицитная теория личности:
- Балаева А.В. (Москва)Поиск смысла жизни и творческая деятельность ученого (на материале биографии Н.Я. Пэрна)
- § 1.2. Современные подходы к пониманию и структуре толерантности в межличностных отношениях
- § 5.1. Социальная ситуация развития как условие формирования установок толерантности в межличностных отношенияху детей и подростков
- Содержание
- 8. Поняття “Я” у дослідженнях проблем особистості. Зарубіжні підходи теоретичні підходи до структури “Я”.
- 40. Погляди Б.Г. Ананьєва на особистість.
- ПОДРОБНО – Когнитивная теория личности Дж.Келли
- Основной постулат и некоторые выводы из него
- Личность управленца.
- группа: Как управлять коллективом
- Имплицитная теория личности
- Характеристика процесса познания человека.
- ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
- Индивидуально-личностные и организационно-психологические факторы профессиональной ответственности субъекта труда