Применение программы психологической подготовки патронатных воспитателей к профессиональной деятельности «Психоэмоциональный тренинг импринтов» в экспериментальной группе кандидатов
После констатирующего исследования в группе КПВ-Э была применена специальная разработанная нами программа психологической подготовки патронатных воспитателей к профессиональной деятельности «Психоэмоциональный тренинг импринтов», посредством которого происходит усиление альтруизма и рефлексии, обозначенных нами в качестве наиболее выраженных компонентов их психологической готовности.
Программа «Психоэмоциональный тренинг импринтов» направлен на прояснение жизненных установок, их осознанный выбор и эмоциональную проработку. Тренинг на 80% состоит из психотехник и на 20% - из узкоспециализированной информации, которая имеет отношение к профессиональной деятельности патронатного воспитателя и его взаимодействию с приемным ребенком. Информация направлена на эмоции и переживания участников
тренинга, которые они получают в упражнениях. Психотехники раскрывают внутренние ресурсы участника и обучают грамотно управлять ими. В психоэмоциональном тренинге импринтов использованы психотехники эмоционально-образной терапии и психодрамы, которые позволяют снять психологические блокировки и проработать личностные качества [47], [87], [88], [89], [90], [109], [103], [141], [153], [169], [178].
Техники эмоционально-образной терапии эксплицируют негативные переживания участников тренинга через описание возникающих образов или рисунков. Участники группы создают образы или рисунки по определенной теме, заданной тренером. Каждый участник представляет свой образ или рисунок, вкладывая в него свой собственный смысл, эмоциональное отношение с фиксацией телесных ощущений по поводу переживаемого состояния. Работа с образом или рисунком происходит через усиление восприятия образа или цвета. Тренер адресует автору образа или рисунка вопросы, которые помогают глубже проникнуть в сознание. Другие участники группы также усиливают эффект восприятия. Автор рисунка рефлексирует внутренние мысли, чувства, ощущения.
Участники группы дают обратную связь. Автор образа или рисунка и все участники группы идентифицируют себя с заданным образом или рисунком. Каждый участник «проживает» собственное состояние «здесь и сейчас». Таким образом, в коллективной форме преодолеваются накопленное напряжение, фрустрации. Затем тренер обращает внимание участников на позитивную сторону данного образа или рисунка. Участники группы совместно выявляют ресурс возникшего состояния. Таким способом через рефлексию негативные переживания автора принимают оптимизирующую форму. Происходит психоэмоциональная разгрузка, которая приводит к состоянию эмоционального равновесия.Психодрама - это техника поведения в форме ролевых и деловых игр, которые трактуются как «полезные игры». Психодрама позволяет отрепетировать форму и манеру поведения в типичных социальных ситуациях. Участникам предлагается какая-либо жизненная (как правило, конфликтная) или условная ситуация, между тремя-четырьмя участниками распределяются роли. Ситуации создаются тренером в зависимости от состава групп и жизненных проблем и опыта ее участников.
Психодрама ориентирует на более внимательное отношение к окружающим, учит пониманию их состояния и внутреннего мира. При тренинге поведения участник многократно пытается добиться своей цели, а перед его партнером тренер ставит задачу оказывать всевозможное сопротивление. Эта ситуация поочередно разыгрывается всеми участниками. Процесс и результаты, как правило, не обсуждаются, неудачные попытки не критикуются. Перед тренером стоит задача отмечать все положительные моменты в поведении главного участника. Рефлексия является важным принципом метода психодрамы.
Психотехники дают большие возможности для самоактуализации и рефлексии. Навыки, полученные через эмоции и переживания, усваиваются на всю жизнь. Участие в тренинговых упражнениях, поведение в группе, общение с другими участниками позволяют отследить те стратегии, которые были использованы в жизни, разобраться с причинами срывов и неудач в профессиональной сфере и в семье, ощутить ответственность за то, что происходит, и принять новые решения, планировать свою жизнь исходя из того, что важно в будущем, выбрать результативные стратегии по достижению целей.
Принципы психоэмоционального тренинга импринтов - это:
• философская платформа тренинга - экзистенциальный альтруизм;
• базовые категории - самосознание: свобода, выбор, ответственность;
• основной подход - рефлексия: быть здесь и сейчас, реагировать эмоционально, мысленно, действенно.
Данный тренинг охватывает 3 зоны, оказывающие влияние на психологическую готовность: информационную, навыковую, психоэмоциональную. Тренинг формирует навык саморегуляции, так как выполняет несколько задач:
• снимает психоэмоциональное напряжение через отреагирование негативных эмоций; дает практические знания для управления своими ресурсами;
• в короткий срок обогащает опыт новой информацией и узкоспециализированными навыками нового взаимодействия с применением психотехнологий в безопасной среде;
• способствует самоактуализации и через освоение незадействованного жизненного, творческого и духовного потенциала.
Основные преимущества психоэмоционального тренинга импринтов заключаются в том, что он помогает преодолению:
«в области чувства»: психологической незащищенности патронатного воспитателя, страха собственных ошибок при взаимодействии с ребенком, страха неопределенных неконтролируемых ситуаций и неадекватного поведения ребенка, страха показаться недостаточно профессиональным патронатным воспитателем;
«в области мысли»: о несовпадении ожиданий и результатов воспитания приемного ребенка, о несправедливости жизни в отношении ребенка социальной категории, об отсутствии признания собственного положения в обществе и собственных трудовых усилий в роли патронатного воспитателя, о собственном профессиональном и личностном несовершенстве;
«в области действия»: критики в отношении окружающих, приемного ребенка и самого себя при выполнении роли патронатного воспитателя, перегибов в стремлении быть успешным патронатным воспитателем.
После проведенного формирующего эксперимента респонденты групп вновь подверглись диагностическому обследованию по заданным методикам.
Далее результаты КПВ-Э и КПВ-К групп сравнивались с помощью критерия Манна - Уитни. Также показатели компонент внутри КПВ-Э группы сравнивались с помощью критерия Вилкоксона до проведения психологических групповых занятий и после них. По критерию Вилкоксона для выявления воздействия средовых факторов на изменение данных по выделенным параметрам мы сравнивали также начальные и конечные показатели КПВ-К группы, в состав которой вошли кандидаты, не подвергшиеся формирующему эксперименту. Далее мы провели исследование динамики мотивации (желания быть патронатным воспитателем) в группах КПВ-Э и КПВ-К с помощью критерия Манна - Уитни и проверили полученные результаты по критерию Вилкоксона.Процедура диагностики вследствие большого объема использованных методик осуществлялась дифференцированно, обследование проходило однократно. Надежность выводов нашего исследования обеспечивалась сопоставлением
множественных данных, полученных от экспертов и самих испытуемых, дифференцированным индивидуальным подходом к получению результатов исследования. Точность полученных результатов исследования проверена, во- первых, множественностью тестовых заданий, во-вторых, разнообразностью диагностических методов (интервьюирование, ранжирование, тестирование), в- третьих, сопоставлением и сравнительным анализом содержательных ответов и результативных показателей, а также итогами проведенного формирующего эксперимента. Метод статистической обработки результатов в пакете SPSS 19 в констатирующей и формирующей частях эксперимента позволил проследить интенсивность проявления и функциональные взаимосвязи выделенных психологических параметров патронатных воспитателей, получить значимую информацию о динамике исследуемых компонент.
На основе полученных результатов формирующего эксперимента, обобщения и анализа значений и взаимосвязей компонентов мы построили модель психологической готовности патронатного воспитателя. Подробное описание этапов исследования представлено в следующих параграфах.
Программа занятий по психологической подготовке патронатных воспитателей «Психоэмоциональный тренинг импринтов» - Приложение 1 (сборник).
2.2.
Еще по теме Применение программы психологической подготовки патронатных воспитателей к профессиональной деятельности «Психоэмоциональный тренинг импринтов» в экспериментальной группе кандидатов:
- 2.2.1. Статистическая обработка и описание результатов констатирующего исследования в группах КПВ - кандидаты в патронатные воспитатели и СПВ - состоявшиеся патронатные воспитатели
- Формирование значимых компонентов психологической готовности, обуславливающих успешность профессиональной деятельности патронатных воспитателей
- Модель психологической готовности патронатного воспитателя к профессиональной деятельности
- Психологические механизмы успешности профессиональной деятельности патронатных воспитателей и структура их психологической готовности
- Качественная характеристика мотивационно-регуляционных и эмоциональных компонентов психологической готовности патронатных воспитателей, детерминирующих успешность профессиональной деятельности
- Глава 1. Теоретическое обоснование компонентов психологической готовности патронатных воспитателей, детерминирующих успешность их профессиональной деятельности
- Глава 2. Эмпирическое исследование компонентов психологической готовности патронатных воспитателей, детерминирующих успешность их профессиональной деятельности
- Специфика профессиональной деятельности патронатного воспитателя
- ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование влияния психологической готовности к инновационной деятельности на выраженность проявлений профессиональной деформации личности воспитателя ДОУ, анализ апробации Тренинга развития психологической готовности к инновациям
- Успешность профессиональной деятельности субъекта, условия и критерии успешности патронатных воспитателей
- Обоснование программы Тренинга развития психологической готовности к инновационной деятельности
- Психологический анализ профессиональной деятельности воспитателя дошкольного образовательного учреждения
- Психологические характеристики профессиональной деятельности воспитателя ДОУ
- Анализ влияния психологической готовности к инновационной деятельности на выраженность профессиональной деформации личности воспитателя ДОУ
- Приложение 7. Программа тренинга «Эффективное профессиональное взаимодействие - основа профессиональной ответственности специалиста клиентской службы»
- Исследование психологической готовности к инновационной деятельности и проявлений профессиональной деформации личности воспитателя ДОУ
- Приложение 4 Программа Тренинга развития психологической готовности к инновациям
- 39.Основные этапы подготовки социально-психологического тренинга
- Антиинновационные барьеры в профессиональной деятельности воспитателя ДОУ как предпосылки профессиональной деформации личности