Помощь проекту

Medic.Sci.House ©

medic@sci.house
 <<
↑
>>

3.1. Показатели профессионально-психологической пригодности, определяемые в процессе профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки

Наиболее полными и глубокими исследованиями требований к ра­ботнику, деятельность которого связана с обслуживанием техники, яв­ляются работы Е.А. Климова, В. А. Бодрова, Ю.К. Стрелкова и других отечественных и зарубежных ученых.

В данном исследовании нами взят за основу подход В.А. Бодрова, наиболее полно, на наш взгляд, отвеча­

ющий задачам данной работы.

Кандидат на работу в данной отрасли, помимо отличных показате­лей здоровья, должен иметь и высокую профессионально­психологическую пригодность, которая выражается в обладании:

- эмоциональной стабильностью и надежностью;

- хорошей памятью;

- способностью воспринимать большое количество информации, гибкостью мышления (способность изменять планы, способы ре­шения задач под влиянием изменений ситуации);

- способностью переносить длительное физическое и психическое напряжение в различных погодных условиях;

- высоким уровнем концентрации, распределения и устойчивости внимания (способность в течение длительного времени заниматься определенным видом деятельности, уделять внимание нескольким объектам одновременно);

- методичностью, рациональностью, аккуратностью, терпеливо­стью;

- самостоятельностью, самоконтролем, сознательностью;

- настойчивостью, упорством, дисциплинированностью;

- наблюдательностью;

- изобретательностью, ловкостью.

Обобщив в параграфе 2.3 требования профессиональных стандар­тов РФ к профессионально-психологическим качествам операторов и машинистов буровых установок и опираясь на сформулированные Е.А. Климовым компоненты пригодности человека к работе [59], перейдем к подбору психодиагностических методик для определения профессио­нально-психологической пригодности кандидатов, которыми будут пользоваться кадровые службы территориальных производственных

подразделений исследуемой ТЭК при проведении ППО. Перечень мето­дик представим в таблице (табл.

27).

Таблица 27

Перечень методик определения профессионально-психологической пригодности операторов и машинистов буровых установок

№ п/п Определяемый параметр Методика
1. Точность зрительного восприятия «Глазомер» [101]
2. Способность оперировать про­странственными представления­ми «Компасы» [101]
3. Объем кратковременной памяти «Память на числа» [101]
4. Объем оперативной памяти «Шкалы» [101]
5. Распределение и переключение внимания «Таблицы Шульте» [105]
6. Логичность мышления «Логические закономерности» (О. Липпман) [95]
7. Коэффициент интеллектуально­сти Культурно-свободный тест на ин­теллект (Р. Кеттелл) [95]
8. Показатели работоспособности нервной системы Экспресс-диагностика свойств нервной системы по психомотор­ным показателям (Е.П. Ильин) [105]
9. Профессиональная мотивация Мотивационная структура лично­сти (В.Э. Мильман) [101]
10. Общая и профессиональная под­готовленность «Человек - техника» (Е.А. Кли­мов) [105]
11. Нервно-психическая устойчи­вость Методика определения нервно­психической устойчивости, риска дезадаптации в стрессе «Прогноз» (С-Пб военно-медицинская ака­демия) [105]
12. Степень конфликтности Уровень конфликтоустойчивости

(Н.П.

Фетискин) [151]
13. Коммуникативные качества Коммуникативные и организатор­ские склонности (КОС-2) (В .В. Синявский, В. А. Федорошин) [105]

ППО по перечисленным методикам стал осуществляться с 2012 года в трех из шести территориальных производственных подразделени­ях: В-ском, Б-ском, Н-ском. Конкретные сведения о территориальных производственных подразделениях и численности работников по реше­нию обладателя информации относятся к коммерческой тайне (Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне"), поэтому названия территориальных производ­ственных подразделений в работе приводятся в сокращенном виде.

Прошедшими испытания ППО считались кандидаты, показавшие средний и хороший уровни развития исследуемых параметров. К пси­хологическим испытаниям допускались кандидаты, соответствовавшие требованиям профессионального отбора, предъявляемым к состоянию здоровья, к возрасту, полу, образованию. Результаты испытаний по го­дам в разрезе территориальных производственных подразделений пред­ставлены в таблицах 28 - 36.

Таблица 28

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2012 году по В-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 95 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Резуль­тат ис­пытания (человек) Число кан­дидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 28 69 27,4
Средний уровень (6-4 балл.) 41
Низкий уровень (3-1 балл.) 26
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 31 65 31,6
Средний уровень (7-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 30
3. Объем кратко­временной па- Высокий уровень (9-7 балл.) 29 67 29,5
Средний уровень (6-4 балл.) 38

мяти Низкий уровень (3-1 балл.) 28
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 27 66 30,5
Средний уровень (6-4 балл.) 39
Низкий уровень (3-1 балл.) 29
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 67 67 29,5
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 28
6. Логичность мышления Хороший уровень 4 63 33,7
Хорошая норма 25
Средняя норма 34
Низкая норма 32
Ниже среднего уровня -
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 9 74 22,1
86 ≤ IQ ≥ 116 65
IQ ≤ 86 21
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 35 63 33,7
Нервная система средней силы 28
Средне-слабая нервная систе­ма 15
Слабая нервная система 17
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 70 70 2

6,3
Общежитейская направлен­ность 25
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 73 73 23,2
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 22
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 41 69 27,4
Средний уровень (7-4 балл.) 28
Низкий уровень (3-1 балл.) 26
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 30 68 28,4
Средний уровень (30-40 балл.) 38
Низкий уровень (20-30 балл.) 14
Очень низкий (1-19 балл.) 13
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 29 72 24,2
Средний уровень (14-9 балл.) 43
Низкий уровень (8 и ниже) 23

Результаты психологических исследований по каждому кандидату были сгруппированы в матрицу.

Из всего контингента респондентов (95), проходивших ППО в 2012 году выдержал все испытания, показав высокие и средние результаты, 61 человек. С ними и были заключены

трудовые договоры территориальном производственном подразделении

В-ское.

Таблица 29

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2012 году по Б-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 123 человека)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 50 98 20,3
Средний уровень (6-4 балл.) 48
Низкий уровень (3-1 балл.) 25
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 52 90 26,8
Средний уровень (7-4 балл.) 48
Низкий уровень (3-1 балл.) 33
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 45 89 27,6
Средний уровень (6-4 балл.) 44
Низкий уровень (3-1 балл.) 34
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 48 95 22,8
Средний уровень (6-4 балл.) 47
Низкий уровень (3-1 балл.) 28
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 92 92 25,2
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 31
6. Логичность мышления Хороший уровень 19 94 23,6
Хорошая норма 36
Средняя норма 39
Низкая норма 26
Ниже среднего уровня 3
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 9 104 15,4
86 ≤ IQ ≥ 116 89
IQ ≤ 86 19
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 49 89 27,6
Нервная система средней силы 40
Средне-слабая нервная систе­ма 21
Слабая нервная система 13
9. Мотивацион- Рабочая направленность 96 96 22,0

ный профиль Общежитейская направлен­ность 27
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 91 91 26,0
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 32
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 56 100 18,7
Средний уровень (7-4 балл.) 44
Низкий уровень (3-1 балл.) 23
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 46 97 21,1
Средний уровень (30-40 балл.) 51
Низкий уровень (20-30 балл.) 17
Очень низкий (1-19 балл.) 9
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 54 101 17,9
Средний уровень (14-9 балл.) 47
Низкий уровень (8 и ниже) 22

Из 123 респондентов, проходивших ППО в 2012 году в территори­альном производственном подразделении Б-ское, высокие и средние ре­зультаты показали 87 человек, с которыми и были заключены трудовые договоры.

Таблица 30

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2012 году по Н-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 149 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 58 121 18,8
Средний уровень (6-4 балл.) 63
Низкий уровень (3-1 балл.) 28
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 61 126 18,3
Средний уровень (7-4 балл.) 65
Низкий уровень (3-1 балл.) 23
3. Объем кратко- Высокий уровень (9-7 балл.) 49 106 28,9

временной па­мяти Средний уровень (6-4 балл.) 57
Низкий уровень (3-1 балл.) 43
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 53 118 20,8
Средний уровень (6-4 балл.) 65
Низкий уровень (3-1 балл.) 31
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 109 109 26,8
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 40
6. Логичность мышления Хороший уровень 25 123 17,4
Хорошая норма 58
Средняя норма 40
Низкая норма 25
Ниже среднего уровня 1
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 12 111 25,5
86 ≤ IQ ≥ 116 99
IQ ≤ 86 38
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 53 117 21,5
Нервная система средней силы 64
Средне-слабая нервная систе­ма 22
Слабая нервная система 10
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 105 105 29,5
Общежитейская направлен­ность 44
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 121 121 18,8
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 28
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 53 118 20,8
Средний уровень (7-4 балл.) 65
Низкий уровень (3-1 балл.) 31
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 48 107 28,2
Средний уровень (30-40 балл.) 59
Низкий уровень (20-30 балл.) 21
Очень низкий (1-19 балл.) 21
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 58 112 24,8
Средний уровень (14-9 балл.) 54
Низкий уровень (8 и ниже) 37

В Н-ском территориальном производственном подразделении в 2012 году проходили процедуру ППО 149 кандидатов.

Высокие и сред­ние результаты по всем показателям выявлены у 103 человек. С ними и были заключены трудовые договоры.

Таблица 31

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2013 году по В-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 67 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Резуль­тат ис­пытания (человек) Число кан­дидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 27 54 19,4
Средний уровень (6-4 балл.) 27
Низкий уровень (3-1 балл.) 13
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 23 51 23,9
Средний уровень (7-4 балл.) 28
Низкий уровень (3-1 балл.) 16
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 23 58 13,4
Средний уровень (6-4 балл.) 35
Низкий уровень (3-1 балл.) 9
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 21 49 26,9
Средний уровень (6-4 балл.) 28
Низкий уровень (3-1 балл.) 18
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 59 59 11,9
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 8
6. Логичность мышления Хороший уровень 8 61 9,0
Хорошая норма 28
Средняя норма 25
Низкая норма 5
Ниже среднего уровня 1
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 6 52 22,4
86 ≤ IQ ≥ 116 46
IQ ≤ 86 15
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 31 59 11,9
Нервная система средней силы 23
Средне-слабая нервная систе­ма 5
Слабая нервная система 8
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 48 48 28,4
Общежитейская направлен­ность 19
10. Общая и про­фессиональная Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием 53 53 20,9

подготовлен­ность техники
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 14
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 30 53 20,9
Средний уровень (7-4 балл.) 23
Низкий уровень (3-1 балл.) 14
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 19 51 23,9
Средний уровень (30-40 балл.) 15
Низкий уровень (20-30 балл.) 17
Очень низкий (1-19 балл.) 16
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 31 59 11,9
Средний уровень (14-9 балл.) 28
Низкий уровень (8 и ниже) 8

Результаты психологических исследований по каждому кандидату были сгруппированы в матрицу. Из всего контингента респондентов (67) проходивших ППО в 2013 году, выдержали все испытания, показав вы­сокие и средние результаты 47 человек, с которыми и были заключены трудовые договоры в В-ском территориальном производственном под­разделении.

Таблица 32

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2013 году по Б-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 121 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 43 89 36,0
Средний уровень (6-4 балл.) 46
Низкий уровень (3-1 балл.) 32
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 49 91 24,8
Средний уровень (7-4 балл.) 42
Низкий уровень (3-1 балл.) 30
3. Объем кратко­временной па- Высокий уровень (9-7 балл.) 51 93 23,1
Средний уровень (6-4 балл.) 42

мяти Низкий уровень (3-1 балл.) 28
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 48 88 27,3
Средний уровень (6-4 балл.) 40
Низкий уровень (3-1 балл.) 33
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 90 90 25,6
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 31
6. Логичность мышления Хороший уровень 17 86 28,9
Хорошая норма 32
Средняя норма 37
Низкая норма 19
Ниже среднего уровня 16
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 10 89 26,4
86 ≤ IQ ≥ 116 79
IQ ≤ 86 32
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 41 91 24,8
Нервная система средней силы 50
Средне-слабая нервная систе­ма 19
Слабая нервная система 11
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 85 85 29,8
Общежитейская направлен­ность 36
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 88 88 27,3
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 33
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 49 93 23,1
Средний уровень (7-4 балл.) 44
Низкий уровень (3-1 балл.) 28
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 53 90 25,6
Средний уровень (30-40 балл.) 37
Низкий уровень (20-30 балл.) 23
Очень низкий (1-19 балл.) 8
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 41 87 28,1
Средний уровень (14-9 балл.) 46
Низкий уровень (8 и ниже) 34

Из 121 респондента, проходивших ППО в 2013 году в Б-ском тер­риториальном производственном подразделении, высокие и средние ре­зультаты показали 84 человек, которые и были приняты на должности операторов и машинистов буровых установок.

Таблица 33

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2013 году по Н-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 63 человека)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 17 48 23,8
Средний уровень (6-4 балл.) 31
Низкий уровень (3-1 балл.) 15
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 11 39 38,1
Средний уровень (7-4 балл.) 28
Низкий уровень (3-1 балл.) 24
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 22 43 31,7
Средний уровень (6-4 балл.) 21
Низкий уровень (3-1 балл.) 20
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 18 49 22,2
Средний уровень (6-4 балл.) 31
Низкий уровень (3-1 балл.) 14
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 51 51 19,0
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 12
6. Логичность мышления Хороший уровень 11 50 20,6
Хорошая норма 11
Средняя норма 28
Низкая норма 11
Ниже среднего уровня 2
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 5 48 23,8
86 ≤ IQ ≥ 116 33
IQ ≤ 86 15
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 20 51 19,0
Нервная система средней силы 13
Средне-слабая нервная систе­ма 18
Слабая нервная система 12
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 43 43 31,7
Общежитейская направлен­ность 20
10. Общая и про­фессиональная Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием 53 53 15,9

подготовлен­ность техники
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 10
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 14 48 23,8
Средний уровень (7-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 15
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 27 59 6,3
Средний уровень (30-40 балл.) 32
Низкий уровень (20-30 балл.) 3
Очень низкий (1-19 балл.) 1
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 18 55 12,7
Средний уровень (14-9 балл.) 37
Низкий уровень (8 и ниже) 8

В Н-ском территориальном производственном подразделении в 2013 году проходили процедуру ППО 63 кандидата. Высокие и средние результаты по всем показателям выявлены у 41 человека. С ними и были заключены трудовые договоры.

Таблица 34

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2014 году по В-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 85 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Резуль­тат ис­пытания (человек) Число кан­дидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 31 60 29,4
Средний уровень (6-4 балл.) 29
Низкий уровень (3-1 балл.) 25
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 38 58 31,8
Средний уровень (7-4 балл.) 20
Низкий уровень (3-1 балл.) 27
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 28 62 27,1
Средний уровень (6-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 23
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 25 60 29,4
Средний уровень (6-4 балл.) 35

Низкий уровень (3-1 балл.) 25
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 61 61 28,2
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 24
6. Логичность мышления Хороший уровень 9 71 16,5
Хорошая норма 23
Средняя норма 33
Низкая норма 12
Ниже среднего уровня 2
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 5 68 20,0
86 ≤ IQ ≥ 116 63
IQ ≤ 86 17
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 30 59 30,6
Нервная система средней силы 29
Средне-слабая нервная систе­ма 13
Слабая нервная система 13
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 63 63 25,9
Общежитейская направлен­ность 22
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 68 68 20,0
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 17
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 32 56 34,1
Средний уровень (7-4 балл.) 24
Низкий уровень (3-1 балл.) 29
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 32 63 25,9
Средний уровень (30-40 балл.) 31
Низкий уровень (20-30 балл.) 12
Очень низкий (1-19 балл.) 10
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 28 67 21,2
Средний уровень (14-9 балл.) 39
Низкий уровень (8 и ниже) 18

Результаты психологических исследований по каждому кандидату были сгруппированы в матрицу. Из всего контингента респондентов (85), проходивших ППО в 2014 году, выдержали все испытания, показав высокие и средние результаты, 52 человека, с которыми и были заклю­чены трудовые договоры в В-ском территориальном производственном подразделении.

Таблица 35

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2014 году по Б-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 107 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 43 81 24,3
Средний уровень (6-4 балл.) 38
Низкий уровень (3-1 балл.) 26
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 51 85 20,6
Средний уровень (7-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 22
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 38 72 32,7
Средний уровень (6-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 35
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 31 81 24,3
Средний уровень (6-4 балл.) 50
Низкий уровень (3-1 балл.) 26
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 74 74 30,8
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 33
6. Логичность мышления Хороший уровень 17 77 28,0
Хорошая норма 29
Средняя норма 31
Низкая норма 19
Ниже среднего уровня 11
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 8 84 21,5
86 ≤ IQ ≥ 116 76
IQ ≤ 86 23
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 39 86 24,4
Нервная система средней силы 47
Средне-слабая нервная систе­ма 9
Слабая нервная система 12
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 82 82 23,4
Общежитейская направлен­ность 25
10. Общая и про­фессиональная Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием 75 75 29,9

подготовлен­ность техники
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 32
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 38 79 28,0
Средний уровень (7-4 балл.) 41
Низкий уровень (3-1 балл.) 30
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 37 73 31,8
Средний уровень (30-40 балл.) 36
Низкий уровень (20-30 балл.) 20
Очень низкий (1-19 балл.) 14
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 41 87 18,7
Средний уровень (14-9 балл.) 46
Низкий уровень (8 и ниже) 20

Из 107 респондентов, проходивших ППО в 2014 году в Б-ском территориальном производственном подразделении, высокие и средние результаты показали 69 человек, с которыми и были заключены трудо­вые договоры.

Таблица 36

Результаты профессионально-психологического отбора операторов и машинистов буровых установок в 2014 году по Н-скому территориальному производственному предприятию (Число кандидатов, допущенных к испытаниям, - 118 человек)

№ п/п Исследуемый параметр Уровень развития Результат испытания (человек) Число кандидатов, прошедших испытания (человек) Отсев

(%)
1. Точность зри­тельного вос­приятия Высокий уровень (9-7 балл.) 48 82 30,5
Средний уровень (6-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 36
2. Способность оперировать простран­ственными представлени­ями Высокий уровень (10-8 балл.) 39 84 28,8
Средний уровень (7-4 балл.) 45
Низкий уровень (3-1 балл.) 34
3. Объем кратко­временной па­мяти Высокий уровень (9-7 балл.) 31 79 33,1
Средний уровень (6-4 балл.) 48
Низкий уровень (3-1 балл.) 39
4. Объем опера­тивной памяти Высокий уровень (9-7 балл.) 40 73 38,1
Средний уровень (6-4 балл.) 33

Низкий уровень (3-1 балл.) 45
5. Распределение и переключе­ние внимания Хороший уровень (уложились в 30 сек.) 85 85 28,0
Низкий уровень (не уложились в 30 сек.) 33
6. Логичность мышления Хороший уровень 21 75 36,4
Хорошая норма 43
Средняя норма 11
Низкая норма 31
Ниже среднего уровня 12
7. Коэффициент интеллекту­альности IQ ≥ 116 8 78 33,9
86 ≤ IQ ≥ 116 70
IQ ≤ 86 40
8. Показатели работоспособ­ности нервной системы Сильная нервная система 41 89 24,6
Нервная система средней силы 48
Средне-слабая нервная систе­ма 17
Слабая нервная система 12
9. Мотивацион­ный профиль Рабочая направленность 90 90 23,7
Общежитейская направлен­ность 28
10. Общая и про­фессиональная подготовлен­ность Рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 78 78 33,9
Не рекомендуются профессии, связанные с обслуживанием техники 40
11. Нервно­психическая устойчивость Высокий уровень (10-8 балл.) 51 85 28,0
Средний уровень (7-4 балл.) 34
Низкий уровень (3-1 балл.) 33
12. Уровень кон- фликтоустой- чивости Высокий уровень (40-50 балл.) 31 75 36,4
Средний уровень (30-40 балл.) 44
Низкий уровень (20-30 балл.) 24
Очень низкий (1-19 балл.) 19
13. Коммуника­тивные каче­ства Высокий уровень (20-15 балл.) 42 88 25,4
Средний уровень (14-9 балл.) 46
Низкий уровень (8 и ниже) 30

В Н-ском территориальном производственном подразделении в 2014 году проходили процедуру ППО 118 кандидатов. Высокие и сред­ние результаты по всем показателям выявлены у 71 человека, которые и были приняты на должности операторов и машинистов буровых устано­вок.

3.2.

<< | >>
↑
Источник: Мещерская Наталья Петровна. Система профессионально-психологического отбора рабочих буровых установок как способ повышения эффективности найма персонала для работы в особых условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Тверь - 2016. 2016

Еще по теме 3.1. Показатели профессионально-психологической пригодности, определяемые в процессе профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки:

  1. Глава 3. Эмпирическое исследование организации профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы в особых условиях
  2. Этапы профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы вахтовым методом в особых условиях
  3. Глава 2. Особенности профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы в особых условиях
  4. Способность к работе в особых условиях труда как критерий профессиональной пригодности рабочих буровой установки
  5. Мещерская Наталья Петровна. Система профессионально-психологического отбора рабочих буровых установок как способ повышения эффективности найма персонала для работы в особых условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Тверь - 2016, 2016
  6. Специфика оценки профессиональной пригодности рабочих буровых установок к особым условиям труда
  7. Профессионально-психологический отбор как элемент профессионального отбора
  8. Оценка эффективности внедрения системы профессионально­психологического отбора рабочих буровых установок
  9. 30. Психологический профессиональный отбор. Этапы разработки системы прогнозирования профессиональной эффективности.
  10. Структура системы профессионально-психологического отбора
  11. 17. Профессиональная пригодность и профессиональный отбор
  12. Психологические механизмы успешности профессиональной деятельности патронатных воспитателей и структура их психологической готовности
  13. Алгоритм формирования интеллектуального агента для определения профессиональной пригодности по риску профессиональных заболеваний
  14. Конкретный пример реализации алгоритма формирования интеллектуального агента для определения профессиональной пригодности по риску профессиональных заболеваний
  15. 28. Компоненты профессионально-психологической подготовленности
  16. Результаты исследования взаимосвязи и влияния доверия работников к технике на профессиональные показатели отношения к труду, такие как эффективность выполнения профессиональных задач, профессиональная уверенность, активность, удовлетворённость трудом, привлекательность труда
  17. 42. Психологическое обеспечение надежности профессиональной деятельности.
  18. 4. Культура психологического сопровождения профессиональной деятельности.
- Акмеология - Введение в профессию - Общая психология - Педагогическая психология - Политическая психология - Практическая психология - Психогенетика - Психодиагностика - Психокоррекция - Психологическое консультирование - Психология девиантного поведения - Психология здоровья - Психология личности - Психология общения - Психология рекламы - Психология религии - Психология спорта - Психология стресса - Психология творчества - Психология труда - Психология управления - Психосоматика - Психотерапия - Психофизиология - Семейная психология - Социальная психология - Специальная психология - Сравнительная психология, зоопсихология - Экологическая психология - Экономическая психология - Экспериментальная психология - Экстремальная психология - Этническая психология - Юридическая психология -
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -

Medic.Sci.House ©

medic@sci.house