Результаты исследования показателей успешности деятельности бригад рабочих буровых установок

Этот этап исследования предполагал оценку показателей успешности функционирования бригад территориальных производственных подразделений по следующим критериям:

- групповая мотивация (диагностика групповой мотивации И.Д.

Ладанова) [151];

- благоприятность внутреннего социально-психологического климата (методика диагностики психологического климата в малой производственной группе В.В. Шпалинского, Э.Т. Шелест) [151];

- групповая сплоченность (индекс групповой сплоченности Сишо- ра) [151];

- удовлетворенность трудом (интегральная удовлетворенность трудом) [151].

Исследование проводилось параллельно в шести территориальных производственных подразделениях ТЭК: в трех территориальных производственных подразделениях, где в дополнение к обычной процедуре найма с 2012 года проводился ППО (В-ское, Б-ское, Н-ское); в трех территориальных производственных подразделениях, где ППО не производился (Т-ское, У-ское, С-ское). Первые замеры были сделаны в 2011 году до начала эксперимента по внедрению системы ППО рабочих буровых установок (табл. 37 - 44).

Таблица 37

Результаты исследования групповой мотивации в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (экспериментальная группа)

Показатели мотивации	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели мотивации	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Отрицательная	21	16,8	33	15,3	39	15,7	93	15,8
Слабая	32	25,4	48	22,3	49	19,8	129	21,9
Недостаточная	23	18,4	43	20,0	43	17,3	109	18,5
Достаточная	28	22,4	49	22,8	51	20,6	128	21,8
Положительная	21	16,8	42	19,5	66	26,6	129	21,9
Итого	125	100,0	215	100,0	248	100,0	588	100,0

Таблица 38

Результаты исследования групповой мотивации в бригадах бурильщиков в 2011.

году в ТПП (контрольная группа)

Показатели мотивации	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели мотивации	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Отрицательная	32	16,3	42	16,4	19	13,8	93	15,8
Слабая	49	25,0	59	23,0	38	27,5	146	24,7
Недостаточная	38	19,4	51	19,9	27	19,6	116	19,7
Достаточная	43	21,9	53	20,7	31	22,5	127	21,5
Положительная	34	17,3	51	19,9	23	16,7	108	18,3
Итого	196	100,0	256	100,0	138	100,0	590	100,0

Таблица 39

Результаты исследования внутреннего социально-психологического климата в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (экспериментальная группа)

Показатели климата	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели климата	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Благопр иятный	18	14,4	33	15,3	39	15,7	90	15,3
Неустойчиво благопр иятный	53	42,4	76	35,3	81	32,7	210	35,7
Неблагоприят ный	54	43,2	106	49,3	128	51,6	288	49,0
Итого	125	100,0	215	100,0	248	100,0	588	100,0

Таблица 40

Результаты исследования внутреннего социально-психологического климата в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (контрольная группа)

Показатели климата	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели климата	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Благопр иятный	27	13,8	34	13,3	22	15,9	83	14,1
Неустойчиво благопр иятный	83	42,3	101	39,5	49	35,5	233	39,5
Неблагоприятный	86	43,8	121	47,3	67	48,6	274	46,4
Итого	196	100,0	256	100,0	138	100,0	590	100,0

Таблица 41

Результаты исследования показателей групповой сплоченности в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (экспериментальная группа)

Показатели сплоченности	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели сплоченности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 15,1 и выше	8	6,4	17	7,9	15	6,0	40	6,8
Выше средней 11,6 - 15,0	17	13,6	23	10,7	28	11,3	68	11,6
Средняя 7,0 - 11,5	28	22,4	31	14,4	37	14,9	96	16,3
Ниже средней 4,0 - 6,9	21	16,8	53	24,7	63	25,4	137	23,3
Низкая 4,0 и ниже	51	40,8	91	42,3	105	42,3	247	42,0
Итого	125	100,0	215	100,0	248	100,0	588	100,0

Таблица 42

Результаты исследования показателей групповой сплоченности в бригадах бурильщиков в .

2011 году в ТПП(контрольная группа)

Показатели сплоченности	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели сплоченности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 15,1 и выше	13	6,6	21	8,2	10	7,2	44	7,5
Выше средней 11,6 - 15,0	29	14,8	23	9,0	16	11,6	68	11,5
Средняя 7,0 - 11,5	39	19,9	54	21,1	17	12,3	110	18,6
Ниже средней 4,0 - 6,9	33	16,8	67	26,2	31	22,5	131	22,2
Низкая 4,0 и ниже	82	41,8	91	35,5	64	46,4	237	40,2
Итого	196	100,0	256	100,0	138	100,0	590	100,0

Таблица 43

Результаты исследования показателей удовлетворенности трудом в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (экспериментальная группа)

Показатели удовлетворенности	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели удовлетворенности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 55% и выше	18	14,4	39	18,1	38	15,3	95	16,2

Средняя 45% - 55 %	68	54,4	103	47,9	96	38,7	267	45,4
Низкая 1% - 44 %	39	31,2	73	33,9	114	46,0	226	38,4
Итого	125	100,0	215	100,0	248	100,0	588	100,0

Таблица 44

Результаты исследования показателей удовлетворенности трудом в бригадах бурильщиков в 2011 году в ТПП (контрольная группа)

Показатели удовлетворенности	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели удовлетворенности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 55% и выше	25	12,8	31	12,1	18	13,0	74	12,5
Средняя 45% - 55 %	89	45,4	117	45,7	57	41,3	263	44,6
Низкая 1% - 44 %	82	41,8	108	42,2	63	45,7	253	42,9
Итого	196	100,0	256	100,0	138	100,0	590	100,0

Для подтверждения отсутствия различий в исследуемых параметрах между экспериментальной и контрольной группами до начала эксперимента воспользуемся статистическим методом критерий φ* - угловое преобразование Фишера (табл.

45).

Таблица 45

Расчет эмпирического значения φ* в 2011 году до начала эксперимента [184]

Определяемые показатели	Экспериментальная группа		Контрольная группа		9*эмп.
Определяемые показатели	человек	%	человек	%	9*эмп.
Показатели мотивации:
- отрицательная	93	15,8	93	15,8	0
- слабая	129	21,9	146	24,7	1,133
- недостаточная	109	18,5	116	19,7	0,532
- достаточная	128	21,8	127	21,5	0,137
- положительная	129	21,9	108	18,3	1,544
Суммы	588		590
Показатели климата:
- благоприятный	90	15,3	83	14,1	0,583
- неустойчиво благоприятный	210	35,7	233	39,5	1,339
- неблагоприятный	288	49,0	274	46,4	0,892

Суммы	588		590
Показатели сплоченности:
- высокая	40	6,8	44	7,5	0,463
- выше среднего	68	11,6	68	11,5	0,051
- средняя	96	16,3	110	18,6	1,047
- ниже среднего	137	23,3	131	22,2	0,446
- низкая	247	42,0	237	40,2	0,618
Суммы	588		590
Показатели удовлетворенности трудом:
- высокая	95	16,2	74	12,5	1,502
- средняя	267	45,4	263	44,6	0,275
- низкая	226	38,4	253	42,9	1,552
Суммы	588		590

Как видно из данных таблицы 45, достоверных различий по исследуемым параметрам у респондентов контрольной и экспериментальной групп не выявлено.

Далее приведем результаты замеров тех же показателей в экспериментальной и контрольной группах, но после окончания проведения эксперимента (табл. 46 - 53).

Таблица 46

Результаты исследования групповой мотивации в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые проводился ППО (экспериментальная группа)

Показатели мотивации	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели мотивации	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Отрицательная	3	2,5	2	0,9	2	0,9	7	1,2
Слабая	2	1,7	3	1,3	2	0,9	7	1,2
Недостаточная	19	15,7	24	10,4	18	7,8	61	10,5
Достаточная	46	38,0	113	49,1	84	36,4	243	41,8
Положительная	51	42,1	88	38,3	125	54,1	264	45,4
Итого	121	100,0	230	100,0	231	100,0	582	100,0

Таблица 47

Результаты исследования групповой мотивации в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые не проводился .

ППО (контрольная группа)

Показатели мотивации	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели мотивации	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Отрицательная	30	14,2	35	15,2	20	14,4	85	14,6
Слабая	59	27,8	61	26,5	37	26,6	157	27,0

Недостаточная	41	19,3	44	19,1	30	21,6	115	19,8
Достаточная	35	16,5	31	13,5	19	13,7	85	14,6
Положительная	47	22,2	59	25,7	33	23,7	139	23,9
Итого	212	100,0	230	100,0	139	100,0	581	100,0

Таблица 48

Результаты исследования внутреннего социально-психологического климата в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые проводился ППО (экспериментальная группа)

Показатели климата	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели климата	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Благопр иятный	79	65,3	151	65,6	173	74,9	403	69,2
Неустойчиво благопр иятный	42	34,7	71	30,9	56	24,2	169	29,0
Неблагоприят ный			8	3,5	2	0,9	10	1,7
Итого	121	100,0	230	100,0	231	100,0	582	100,0

Таблица 49

Результаты исследования внутреннего социально-психологического климата в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые не проводился ППО (контрольная группа)

Показатели климата	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели климата	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Благопр иятный	31	14,6	29	12,6	20	14,4	80	13,8
Неустойчиво благопр иятный	83	39,2	97	42,2	57	41,0	237	40,8
Неблагоприятный	98	46,2	104	45,2	62	44,6	264	45,4
Итого	212	100,0	230	100,0	139	100,0	581	100,0

Таблица 50

Результаты исследования показателей групповой сплоченности в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые проводился ППО (экспериментальная группа)

Показатели сплоченности	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели сплоченности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 15,1 и выше	88	72,7	173	75,2	169	73,2	430	73,9
Выше средней 11,6 - 15,0	19	15,7	41	17,8	42	18,2	102	17,5
Средняя 7,0 - 11,5	12	9,9	14	6,1	17	7,4	43	7,4
Ниже средней	2	1,7	2	0,9	3	1,3	7	1,2

4,0 - 6,9
Низкая 4,0 и ниже
Итого	121	100,0	230	100,0	231	100,0	582	100,0

Таблица 51

Результаты исследования показателей групповой сплоченности в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые не проводился ППО (контрольная группа)

Показатели сплоченности	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели сплоченности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 15,1 и выше	15	7,1	18	7,8	11	7,9	44	7,6
Выше средней 11,6 - 15,0	22	10,4	21	9,1	12	8,6	55	9,5
Средняя 7,0 - 11,5	37	17,5	41	17,8	26	18,7	104	17,9
Ниже средней 4,0 - 6,9	42	19,8	37	16,1	24	17,3	103	17,7
Низкая 4,0 и ниже	96	45,3	113	49,1	66	47,5	275	47,3
Итого	212	100,0	230	100,0	139	100,0	581	100,0

Таблица 52

Результаты исследования показателей удовлетворенности трудом в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые проводился ППО (экспериментальная группа)

Показатели удовлетворенности	В-ское		Б-ское		Н-ское		Всего
Показатели удовлетворенности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 55% и выше	97	80,2	171	74,3	163	70,6	431	74,1
Средняя 45% - 55 %	23	19,0	45	19,6	54	23,4	122	21,0
Низкая 1% - 44 %	1	0,8	14	6,1	14	6,1	29	5,0
Итого	121	100,0	230	100,0	231	100,0	582	100,0

Таблица 53

Результаты исследования показателей удовлетворенности трудом в бригадах бурильщиков в 2014 году в ТПП, при приеме на работу в которые не проводился ППО (контрольная группа)

Показатели удовлетворенности	Т-ское		У-ское		С-ское		Всего
Показатели удовлетворенности	человек	%	человек	%	человек	%	человек	%
Высокая 55% и выше	32	15,1	38	16,5	23	16,5	93	16,0
Средняя 45% - 55 %	94	44,3	101	43,9	85	61,2	280	48,2
Низкая 1% - 44 %	86	40,6	91	39,6	31	22,3	208	35,8
Итого	212	100,0	230	100,0	139	100,0	581	100,0

Для выявления отсутствия или наличия различий между экспериментальной и контрольной группами после окончания эксперимента (2014 год) воспользуемся статистическим методом критерий φ* - угловое преобразование Фишера (табл. 54).

Таблица 54

Расчет эмпирического значения φ* в 2014 году после окончания эксперимента [191]

Определяемые показатели	Экспериментальная группа		Контрольная группа			9*эмп.
Определяемые показатели	человек	%	человек	%		9*эмп.
Показатели мотивации:
- отрицательная	7	1,2	85		14,6	9,617
- слабая	7	1,2	157		27,0	14,886
- недостаточная	61	10,5	115		19,8	4,467
- достаточная	243	41,8	85		14,6	10,606
- положительная	264	45,4	139		23,9	7,792
Суммы	582		581
Показатели климата:
- благоприятный	403	69,2	80		13,8	20,53
- неустойчиво благоприятный	169	29,0	237		40,8	4,246
- неблагоприятный	10	1,7	264		45,4	20,752
Суммы	582		581
Показатели сплоченности:
- высокая	430	73,9	44		7,6	25,748
- выше среднего	102	17,5	55		9,5	4,024
- средняя	43	7,4	104		17,9	5,508
- ниже среднего	7	1,2	103		17,7	11,049

- низкая	-	-	275	47,3	-
Суммы	582		281
Показатели удовлетворенности трудом:
- высокая	431	74,1	93	16,0	21,331
- средняя	122	21,0	280	48,2	9,941
- низкая	29	5,0	208	35,8	14,187
Суммы	582		581

По данным таблицы 54 видны достоверные различия по всем исследуемым параметрам на уровне статистической значимости ρ≤0,01, то есть бригады бурильщиков, члены которых показали положительные результаты при прохождении ППО, имеют лучшие показатели мотивации, внутреннего социально-психологического климата, сплоченности и удовлетворенности трудом.

Для выявления отсутствия или наличия различий в контрольной группе до начала и после окончания эксперимента воспользуемся статистическим методом критерий φ* - угловое преобразование Фишера (табл. 55).

Таблица 55

Расчет эмпирического значения φ* по контрольной группе в 2011 году до начала эксперимента и в 2014 году после окончания эксперимента [191]

Определяемые показатели	Контрольная группа 2011		Контрольная группа 2014		9*эмп.
Определяемые показатели	человек	%	человек	%	9*эмп.
Показатели мотивации:
- отрицательная	93	15,8	85	14,6	0,582
- слабая	146	24,7	157	27,0	0,907
- недостаточная	116	19,7	115	19,8	0,034
- достаточная	127	21,5	85	14,6	3,08
- положительная	108	18,3	139	23,9	2,361
Суммы	590		581
Показатели климата:
- благоприятный	83	14,1	80	13,8	0,154
- неустойчиво благоприятный	233	39,5	237	40,8	0,462
- неблагоприятный	274	46,4	264	45,4	0,342
Суммы	590		581
Показатели сплоченности:

- высокая	44	7,5	44	7,6	0,068
- выше среднего	68	11,5	55	9,5	1,112
- средняя	110	18,6	104	17,9	0,308
- ниже среднего	131	22,2	103	17,7	1,933
- низкая	237	40,2	275	47,3	2,447
Суммы	590		581
Показатели удовлетворенности трудом:
- высокая	74	12,5	93	16,0	1,711
- средняя	263	44,6	280	48,2	1,232
- низкая	253	42,9	208	35,8	2,481
Суммы	590		581

Из таблицы 55 видно, что на статистически значимом уровне изменились показатели:

- достаточной и положительной мотивации, но по сумме этих показателей (39,8 - до начала; 38,5 - после окончания) достоверных различий нет;

- выросли показатели низких уровней сплоченности: 62,5 - до начала; 65,0 - после окончания;

- выявлен положительный сдвиг в высокой степени удовлетворенности трудом на уровне статистической значимости ρ≤0,05.

Достоверность наличия различий в экспериментальной группе до начала и после окончания эксперимента также будем подтверждать при помощи статистического метода: критерий φ* - угловое преобразование Фишера (табл. 56).

Таблица 56

Расчет эмпирического значения φ* по экспериментальной группе в 2011 году до начала эксперимента и в 2014 году после окончания эксперимента [191]

Определяемые показатели	Экспериментальная группа 2011		Экспериментальная группа 2014		φ* эмп.
Определяемые показатели	человек	%	человек	%	φ* эмп.
Показатели мотивации:
- отрицательная	93	15,8	7	1,2	10,227
- слабая	129	21,9	7	1,2	12,895
- недостаточная	109	18,5	61	10,5	3,916

- достаточная	128	21,8	243	41,8	7,422
- положительная	129	21,9	264	45,4	8,637
Суммы	588		582
Показатели климата:
- благоприятный	90	15,3	403	69,2	19,856
- неустойчиво благоприятный	210	35,7	169	29,0	2,436
- неблагоприятный	288	49,0	10	1,7	22,045
Суммы	588		582
Показатели сплоченности:
- высокая	40	6,8	430	73,9	26,355
- выше среднего	68	11,6	102	17,5	2,873
- средняя	96	16,3	43	7,4	4,789
- ниже среднего	137	23,3	7	1,2	13,46
- низкая	247	42,0	-	-
Суммы	588		582
Показатели удовлетворенности трудом:
- высокая	95	16,2	431	74,1	21,31
- средняя	267	45,4	122	21,0	9,013
- низкая	226	38,4	29	5,0	15,153
Суммы	588		582

Расчетные значения р*_эмп. таблицы 56 показывают достоверность различий по всем параметрам на уровне статистической значимости ρ≤0,01. Положительная динамика прослеживается в росте показателей:

- достаточной и положительной мотивации;

- благоприятного социально-психологического климата;

- сплоченности коллектива;

- удовлетворенности трудом.

За период наблюдений значительно снизились такие показатели:

- отрицательная мотивация;

- неблагоприятный социально-психологический климат;

- низкая сплоченность;

- низкая удовлетворенность трудом.

Таким образом, внедрение в исследуемой ТЭК ППО имеет положительную динамику в повышении результативности деятельности бригад тех территориальных производственных подразделений, в которых проводился эксперимент.

3.3.

<< | >>

↑

Источник: Мещерская Наталья Петровна. Система профессионально-психологического отбора рабочих буровых установок как способ повышения эффективности найма персонала для работы в особых условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Тверь - 2016. 2016

Еще по теме Результаты исследования показателей успешности деятельности бригад рабочих буровых установок:

- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -