Глава 3. Эмпирическое исследование организации профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы в особых условиях
Эмпирическая часть проводимого исследования имеет три направления:
первое - осуществление мероприятий ППО по выявлению профессионально-психологической пригодности кандидатов к работе на буровых установках вахтовым методом в особых условиях.
На основании полученных результатов с соискателями, выдержавшими испытания, будут заключены трудовые договоры;второе - определение показателей успешности деятельности бригад бурильщиков, в которых операторы и машинисты буровых установок прошли системные мероприятия ППО, и сравнение полученных данных с аналогичными показателями бригад, операторы и машинисты которых принимались на работу по традиционной схеме без ППО;
третье - определение показателей эффективности найма рабочих буровых установок территориальными производственными подразделениями ТЭК, в которых применялась разработанная система ППО, и тех, в которых система ППО не применялась, с последующим их сравнением и определением достоверности различий.
Еще по теме Глава 3. Эмпирическое исследование организации профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы в особых условиях:
- Глава 2. Особенности профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы в особых условиях
- Этапы профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки для работы вахтовым методом в особых условиях
- Мещерская Наталья Петровна. Система профессионально-психологического отбора рабочих буровых установок как способ повышения эффективности найма персонала для работы в особых условиях. Диссертация на соискание ученой степени кандидата психологических наук. Тверь - 2016, 2016
- Способность к работе в особых условиях труда как критерий профессиональной пригодности рабочих буровой установки
- 3.1. Показатели профессионально-психологической пригодности, определяемые в процессе профессионально-психологического отбора рабочих буровой установки
- Оценка эффективности внедрения системы профессиональнопсихологического отбора рабочих буровых установок
- Специфика оценки профессиональной пригодности рабочих буровых установок к особым условиям труда
- Глава 2. Эмпирическое исследование компонентов психологической готовности патронатных воспитателей, детерминирующих успешность их профессиональной деятельности
- ГЛАВА 3 Эмпирическое исследование влияния психологической готовности к инновационной деятельности на выраженность проявлений профессиональной деформации личности воспитателя ДОУ, анализ апробации Тренинга развития психологической готовности к инновациям
- Глава 3. Эмпирическое исследование психологической структуры профессиональной ответственности специалистов пенсионного обеспечения ПФР: компонентов и системы факторов
- Профессионально-психологический отбор как элемент профессионального отбора
- Результаты эмпирического исследования психологических факторов эффективности профессиональной деятельностимастеров-консультантов