Роль лідера в менеджменті

Від лідера залежить неабиякий успіх. Лідер повинен перевершити всіх у мистецтві навчатися, вибирати вірний напрямок в складних умовах управління. Якщо раніше цінувалися фахівці вузького профілю, як лідери, то зараз від лідера вимагається широкий кругозір, смілість і активне прагнення до нового.

Словом, портрет лідера в менеджменті повинен бути такий:

• моральний настрій лідера - впевненість у своїх силах і можливостях;

• можливість лідера самостійно мислити, тверезо оцінювати ситуацію, приймати рішення, зважувати на необхідні ресурси, чітко формулювати перед колегами оцінки та альтернативи;

• відкритість лідера, що дозволяє йому адекватно реагувати на зміни;

• обов’язковість у взаємовідносинах між людьми, ділова акуратність, порядність, особливо у відношенні до підлеглих.

Отже, лідер повинен бути особистістю з управлінським талантом, керівником, професіоналом нового типу, мати соціально-економічне мислення. Поведінка лідера повинна відповідати від командно-адміністративної системи управління до системи ринкового типу, що базується на товарно-грошових відносинах.

10.3.