Результаты опроса по блоку «Показатели эффективности/ неэффективности совладающего поведения»

Результаты опроса по методике «Профессиональное выгорание» у экологов разных специализаций

В таблице 20 представлены результаты опросника «Профессиональное выгорание» у экологов разных специализаций.

Таблица 20 - Показатели профессионального выгорания у экологов разных специализаций

Традиционно считается, что в наибольшей степени подвержены риску развития профессионального выгорания специалисты помогающих профессий, в

первую очередь, врачи. А. Г. Маркарян [77] приводит следующие данные по выгоранию у врачей: эмоциональное истощение (18,7±8,2), деперсонализация (7,02±4,5), профессиональная успешность (33,6±5,7). При сравнении данных, полученных А. Г Маркарян на выборке врачей с данными полученными нами по общей группе экологов необходимо отметить тот факт, что у экологов показатели эмоционального истощения и деперсонализации выше, чем у врачей, а профессиональной успешности ниже.

В таблице 21 представлены данные о процентном распределении экологов по степени выраженности профессионального выгорания.

Таблица 21 - Процентное распределение экологов по степени выраженности профессионального выгорания в общей группе экологов

17,3% экологов имеют низкие показатели ПВ, 31,2% - средние, 35,3% - высокие, 16,2% - крайне высокие. Таким образом, больше половины экологов (51,4%) имеют высокую и крайне высокую степень профессионального выгорания, что свидетельствует о том, что большая часть экологов не справляется со стрессовой нагрузкой, что повышает риск потери профессионального здоровья и долголетия и снижает эффективность работы специалистов данной сферы. В связи с этим необходимо проводить анализ для выявления причин сложившейся ситуации и поиске ресурсов для ее преодоления.

На рисунке 5 представлен процент экологов с высоким и крайне высоким уровнем ПВ в разных группах.

Процент инспекторов по охране природы, имеющих высокие и крайне высокие показатели ПВ значительно меньше, чем в других группах экологов (35,7%, что более чем на 20% меньше, чем у экологов, работающих на предприятиях и инженеров-проектировщиков).

Рисунок 5 - Процент специалистов с высоким и крайне высоким уровнем профессионального выгорания у экологов разных специализаций

Экологи, как отдельная профессиональная группа ранее не исследовались на предмет развития профессионального выгорания.

Результаты опроса по «Методике изучения профессиональной идентичности» Л. Б. Шнейдер

В таблице 22 представлено процентное распределение экологов по статусу профессиональной идентичности (в общей группе и по отдельным специализациям, группа 1 - экологи на предприятиях, группа 2 - инженеры- проектировщики в сфере ООС, группа 3 - инспекторы по охране природы, группа 4 - экологи-изыскатели).

Таблица 22 - Распределение экологов по статусу идентичности в зависимости от специализации (%)

6,3% экологов имеют преждевременную идентичность, то есть статус идентичности, возникающий при несамостоятельном жизненном выборе, навязанном со стороны со стороны.

24,2% экологов имеют диффузную идентичность, то статус идентичности, при котором не имеется прочных целей, ценностей и убеждений и попыток их активно сформировать.

32,8% экологов находятся в статусе моратория профессиональной идентичности, при котором человек находится в состоянии кризиса идентичности и активно пытается разрешить его, пробуя различные варианты.

11, 7% экологов имеют статус достигнутой позитивной идентичности, то есть представляют собой профессионалов, сформировавших определенную совокупность личностно значимых целей, ценностей и убеждений в профессиональной деятельности, что обеспечивает им чувство направленности и осмысленности жизни.

25% экологов имеют псевдопозитивную идентичность, при которой стабильно отрицается своя уникальность или, напротив, происходит ее амбициозное подчеркивание, гипертрофированное подчеркивание плюсов данной профессиональной деятельности, отказ видеть недостатки и противоречия.

По данным таблицы 22 обращает на себя внимание тот факт, что 40,7% инспекторов по охране природы (группа 3) имеют псевдопозитивную идентичность. Такое положение вещей, скорее всего, объясняется спецификой государственной службы. Государственные служащие имеют определенные привилегии, попасть на эту должность сложнее в силу строго профессионального отбора, поэтому формируется представление о некоторой избранности и уникальном положении относительно экологов других специализаций.

Также необходимо отметить, что 52,6% экологов-изыскателей (группа 4) имеют диффузную идентичность, то есть у них присутствует некоторое стремление «плыть по течению», уровень ценностной и смысловой наполненности профессиональной деятельности низкий.