16. Профессиональный тренинг

Профессиональный тренинг - это система воздействий, упражнений, тренировок, направленных на развитие, формирование, коррекцию у человека необходимых профессиональных качеств.

У военнослужащих профессиональный тренинг неотъемлемая часть повседневной профессиональной деятельности.

Профессиональный тренинг может включать:

- постановку задачи (формирование профессионального самосознания);

- определение порядка действия, каждого члена малой профессиональной группы (осознание моделей своей профессии, определение ориентировочной основы действий);

- проверка усвоения порядка действий (формирование ощущения себя членом малой профессиональной группы, закрепление ориентировочной основы действий в сознании исполнителя);

- тренировка в выполнении порученных операций (формирование личных профессионально важных качеств, личной компетентности);

- тренировка слаженности малой профессиональной группы (расчета, караула, взвода, батареи и т. п.), т. е. формирование совместных профессионально важных качеств, социальной компетентности, социальной ответственности за результаты совместной профессиональной деятельности;

- тренировка действий малой профессиональной группы в усложнившихся условиях (формирование эмоциональной устойчивости в стрессовой ситуации, готовности к инновациям, профессиональному творчеству).

Исходными положениями для профессионального тренинга являются следующие:

- профессиональные способности, ПВК могут быть сформированы, упражняемы, доведены до степени мастерства;

- в формировании и совершенствовании профессионала приоритетная роль принадлежит совершенствованию личности специалиста, т. е. профессиональный тренинг это в первую очередь тренинг психики профессионала (мотивов, сознания, мышления и др.), что особенно важно для военного профессионала;

- при отработке личностных качеств, необходимых профессионалу важно учитывать социально-культурный контекст, особенности многонационального армейского коллектива, духовные и нравственные ценности, присущие его членам.

Преодоление негативных явлений в профессиональной деятельности человека (нарушения здоровья, последствий эмоциональных кризисов и стрессов) осуществляются путем компенсации и реабилитации.