23. Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.
Концепция интегральной индивидуальности В.С.Мерлина.
Опирался на идеи Ананьева. Собрал воедино данные об индивидуально-психологических различиях в рамках своей концепции.
| Уровни индивидуальности | Свойства индивидуальности |
| Уровень свойств организма | 1. биохимические свойства 2. общесоматические свойства (рост, вес, объем легких, особенности конституции) 3. нейродинамические свойства (особенности развития нервной системы, ее типологические свойства, функциональная асимметрия мозга) |
| Уровень индивидуально-личностных свойств | 4. психодинамические свойства (темперамент) 5. психические свойства личности (характер, особенности психических процессов, способности, опыт, эмоционально-волевая сфера, речь, движения, мимика и пр.) 6. возрастно-половые свойства, гендерные различия. |
| Уровень социально-психологических свойств личности (метаиндивидуальность) | 7. осуществление социальных ролей в группе (семье, на работе, в группе друзей и пр.) 8. осуществление социальных ролей в социально-исторических общностях (этническая, классовая идентичность) |
Личность – некая неповторимая целостность, выполняющая роль высшего регулятора жизнедеятельности человека. Эта функция доступна благодаря наличию самосознания. (Асмолов).
Человек – целостное единство индивидуальных свойств разных уровней.
Индивидуальный стиль. Понятие «стиль» ввел Адлер ® своеобразие жизненного пути личности. Стиль формируется вынужденно, он детерминируется объективнымим особенностями организма, социальными условиями жизни.
Когнитивный стиль – метакогнитивные способности, отражающие особенности управления субъектом процессом переработки информации. Когнитивный стиль определяется организационными и структурными особенностями процессов переработки информации, формами контроля познавательных процессов, мотивацией и ценностными ориентациями.
НЛП как развитие идей когнитивных стилей (выделяют типы людей по преобладающему способу кодирования информации: визуальному, аудиальному, кинестетическому и словесно-логическому).В работе с персоналом надо учитывать экспериментально установленные связи между параметрами когнитивных стилей и некоторыми чертами личности. Это надо использовать в психодиагностике, профотборе.
Индивидуальный стиль деятельности (ИСД) (Мерлин, Климов) – вся система отличительных признаков деятельности данного человека, обусловленная его индивидуально-личностными особенностями. Проявляется на поведенческом уровне в форме повторяющихся приемов и способов деятельности.
Функция – приспособление человека к требованиям деятельности с учетом свойств его индивидуальности.
ИСД и эффективность труда.
Исследования Климова ткачих-многостаночниц, зависимость ИСД от свойств подвижности нервных процессов. Среди успешных ткачих были и инертные, и подвижные. Почему? У них разные стратегии, разный ИСД. Инертные долго готовятся, поэтому у них нет брака, и они не тратят время на его устранение. А подвижные – быстро устраняют возникающие неполадки. За счет разных стратегий достигается сходный результат.
ИСД формируется сложно, его надо искать. Хорошо, если у учителя и ученика одинаковые, похожие свойства индивидуальности. Тогда этот процесс будет существенно облегчен.
ИСД не всегда оказывается эффективным. Он может быть неэфективным в силу отсутствия определенный личностных свойств, в силу стихийности и непроработанности его формирования. ИСД надо корректировать при изменении ситуации, условий, иначе его эффективность снизится.
Эффективный ИСД может быть сформирован в ситуации неопределенности, когда есть некоторая свобода выбора стратегий, приемов выполнения задач, нет жестких временных рамок.
Гуревич. Типы профессий: первый тип: ® абсолютная профпригодность. Либо нет зоны неопределенности, все жестко задано. Либо зона неопределенности необъятно широка. Либо деятельность выполняется в экстремальных условиях.
Либо деятельность требует трудно развиваемых свойств личности. второй тип: ® относительная профпригодность. Степень разнообразия профессиональных задач невысокая Есть известная зона неопределенности Устойчивость ИСДУстойчивый ИСД формируется у человека с устойчивыми личностными чертами. ИСД как проявление особенностей функционирования человека может быть относительно устойчив на достаточно длительных отрезках онтогенеза в зависимости от сохранения устойчивости свойств индивидуальности, составляющих ядро ИСД. Изменчивость ИСД
Типичный ИСД конкретного человека существует в виде предпочитаемых форм занятий, активности, инвариантных способов самоорганизации деятельности.
Толочек. ИСД – целостная система психологических средств наилучшего уравновешивания своей индивидуальности с условиями и требованиями деятельности.
Состав: самые характерные, используемые действия, приемы, а также отвергаемые, неудобные, некомфортные.
Стиль изменчив в процессе приспособления субъекта к требованиям деятельности, среде ее протекания, к особенностям партнеров по деятельности, но существуют и универсальные формы стиля, как устойчиво повторяющиеся формы адаптации субъекта к разным условиям среды, деятельности.
ИСД – гибкая, вариативно-изменчивая функциональная система, имеющая определенные качественно-количественные границы (удобных и неудобных способов, режимов работы; эффективных и неэффективных приемов деятельности). Степень осознанности ИСД
Сознательные механизмы ИСД: рефлексия, саморефлексия, саморегуляция активности, выбор способов деятельности.
Бессознательные механизмы ИСД: формирование навыков, эмоциональное переживание удобства, предпочтения, легкости, сопровождающих процесс деятельности; или наоборот – трудности, дискомфорта.
Методы исследовавния ИСД:
- наблюдение и фиксация профессионального поведения и его результатов
- тесты
- анализ продуктов труда
- беседа, интервью
- субъективное шкалирование
- экспертные оценки