Способы оценки эффективности работы профконсультантов.

Профессиональная консультация – оказание помощи человеку в профессиональном самоопределении с целью принятия им осознанного решения о выборе профессионального пути с учетом его психологических особенностей и возможностей, а также потребностей общества.

В задачи профессиональной консультации включается:

o Профессиональные подбор: предоставление рекомендаций о возможных направлениях профессиональной деятельности, соответствующих его психологическим, физиологическим особенностям

o Психологическая поддержка: направлена на повышение конкурентоспособности личности на рынке труда, на помощь в процессе реализации профессиональной карьеры, предупреждение негативных вариантов и тенденций развития личности. Основные направления психологической поддержки:

- Психологическая профилактика: содействие полноценному развитии личности

- Психологическое консультирование: оказание помощи личности в самопознании, самооценке, адаптации в жизненных ситуациях, в преодолении кризисов личностного развития, в достижении эмоциональной устойчивости

- Психологическая коррекция: активное психолого-педагогическое воздействие, направленное на устранение отклонений в психологическом и личностном развитии гармонизацию личности и межличностных отношений.

o Информирование клиента о необходимых ему сведениях (о мире профессий, ситуации на рынке труда)

o Профессиональная психодиагностика

o Формирование эффективных способов поведения при решении задач выбора профессии или профессиональной перерориентации

Методы психологической поддержки:

§ Психологическое просвещение

§ Психологическое и психотерапевтическое консультирование

§ Психологическая диагностика

§ Психологический тренинг и психологическая коррекции

Методы, используемые в карьерном консультировании оптантов:

v Методы установления, поддержания и прекращения контакта

v Методы информирования клиента о необходимой ему информации (о профессиях, состоянии рынка труда и т.д.)

v Методы диагностики склонностей, эмоциональных предпочтений, мотивационных ожиданий, ценностных ориентаций, познавательных способностей, особенностей темперамента, характера, личностных качеств, эмоциональной регуляции

v Психобиографические методы

v Каузометрия

v Беседа

v Анкетирование

Эффективность профконсультации можно оценить, прослеживая судьбу людей, являвшихся клиентами психологов-профконсультантов. Так, к 1975 году были собраны материалы по 500 бывшим школьникам. 2/3 школьников воспользовались рекомендациями психологов, из них 80 % остались довольны совершенным выбором и успешно работали в избранной области. Из числа школьников, поступивших вопреки совету профконсультанта, довольными выбором были 20 %.