III. Новые организационные технологии и повышение квалификации врачей:
-ограничение информации по специальности;
-отсутствие навыков при работе с компьютерами;
-необходимость оснащения всех кабинетов врачей компьютерами;
-недостаточно эффективная система повышения квалификации.
С учетом результатов проведенных опросов предложена система организационных мероприятий в диспансере (ПРИКАЗЫ ПРОГРАММЫ,,,,ПОСЛЕДНИХ ЛЕТ)
Качество жизни и здоровья не могут определяться только объективными или субъективными показателями - важна их взаимосвязь. Вот почему так важны открытые, публичные источники, в которых представлены как объективная, так и субъективная стороны здоровья. Это не только опросы населения, а прежде всего публикации в СМИ, представляющие реальные проблемные ситуации, формирующие назревшие проблемы, моделирующие действительно значимые процессы, в которых достоверно представлена истинная картина проблем здоровья, либо представлена инструкция реального поведения человека при появлении определенных жалоб, ухудшения общего состояния.
Учитывая значимость проблемы информированности населения об онкозаболеваниях, была предпринята попытка создать для общей популяции населения памятку – инструкцию по раннему выявлению РМЖ и КРР. Подобная литература должна разрабатываться для достижения активной позиции каждого индивидуума в отношении собственного здоровья, для правильной организации взаимодействия между больным и его родственниками, а также медицинским персоналом лечебных учреждений. Не менее важным моментом является обучение как можно большего количества населения элементарным навыкам самодиагностики, которые также отражены в памятках-инструкциях.
Приводим примеры:
- памятка №1- самообследование и раннее выявление рака молочной железы;
-памятка №2- раннее выявление рака толстого кишечника.
Еще по теме III. Новые организационные технологии и повышение квалификации врачей::
- 35. Повышение квалификации. Переквалификация
- Подготовка и повышение квалификации кадров
- Анкета «Профессиональный рост и система повышения квалификации»
- 16.3. Конференции и повышение квалификации
- Налоговое стимулирование расходов на обучение и повышение квалификации работников.
- Профессиональное развитие менеджера в системе повышения квалификации: содержание, условия и механизмы
- Программа психологического сопровождения профессионально- личностного роста менеджеров образования в системе повышения квалификации
- Анализ результатов исследования психологических особенностей профессионального развития менеджеров образования в системе повышения квалификации
- Модификация методики преподавания и метода обучения на цикле повы- шения квалификации врачей по программе «Основы экспертизы КМП и Автоматизированная экспертиза ее оценки»
- Современные организационно-методические и медицинские технологии.
- Этапы анализа организационных и медицинских технологий