Налоговое стимулирование расходов на обучение и повышение квалификации работников.
Многие страны предлагают разные льготы организациям, осуществляющим расходы на обучение/пере обучение/повышение квалификации персонала, поскольку инвестиции в образование положительно влияют на инновационную деятельность компаний.
Чаще всего к расходам на обучение относят непосредственно стоимость программ обучения, оплату услуг обучающего персонала, оплату расходных материалов, аренду помещений для обучения и специального оборудования. Наиболее распространенный инструмент стимулирования – единовременное списание расходов на себестоимость. Несмотря на то что эффект от программ обучения долгосрочный, 17 из 18 стран ОЭСР, обследованных в работе Варда [Warda, 2006], допускают 100 %‑ное списание расходов на обучение в текущем периоде.Льготы по налогу на прибыль (Австрия, Испания, Корея, Франция, Япония) или по налогу на фонд оплаты труда (Нидерланды) в отношении расходов на обучение персонала применяют только в перечисленных странах. Однако в некоторых других странах (например, в Мексике) отдельные виды расходов на обучение персонала относят к расходам на ИР, и потому они также могут подпадать под налоговые льготы. В США льготы по расходам на обучение не предусмотрены на федеральном уровне, однако в некоторых штатах (Алабама, Аризона, Колорадо, Кентукки, Миссисипи, Огайо, Южная Каролина и Вирджиния) на региональном уровне действуют соответствующие льготы. Так же как и в случае с расходами на ИР применение данной меры возможно лишь при наличии прибыли у медицинских организаций.
Еще по теме Налоговое стимулирование расходов на обучение и повышение квалификации работников.:
- Налоговое стимулирование расходов на программное обеспечение.
- Налоговое стимулирование расходов на патентно‑лицензионную деятельность.
- 2.3.1. Налоговое стимулирование процесса внедрения новых технологий
- Налоговые льготы по расходам на исследования и разработки.
- 35. Повышение квалификации. Переквалификация
- Подготовка и повышение квалификации кадров
- Анкета «Профессиональный рост и система повышения квалификации»
- 16.3. Конференции и повышение квалификации
- Программа психологического сопровождения профессионально- личностного роста менеджеров образования в системе повышения квалификации
- III. Новые организационные технологии и повышение квалификации врачей:
- Профессиональное развитие менеджера в системе повышения квалификации: содержание, условия и механизмы
- Анализ результатов исследования психологических особенностей профессионального развития менеджеров образования в системе повышения квалификации