<<
>>

Задачи

1. {стимулы}, Какие хирурги больше подлежащие финансовым стимулам, решая между альтернативными курсами терапии, врачи FFS, которым принадлежат их собственные методы или оплачиваемые врачи, работающие на HMO?

2.

{индустриальная организация), Если HMO уменьшает крайнюю стоимость пациента хирургии, госпитализации, химиотерапии, и других дорогих пунктов к нолю, как это может обеспечить стимулы для уменьшенного использования?

3. {информационные системы] В заключении контракта на модные замены, у кого был бы стимул заключить контракт на основе пункта линии и у кого будет больше стимула заключить контракт на связанной основе, страховая компания, служащая имеющим отношение к третьей стороне администратором для самозастрахованного работодателя, или HMO, предложение сообщества оценило планы работодателям?

4. {индустриальная организация] действительно ли HMO в состоянии получить самые большие скидки, где у этого есть большая доля на рынке или где у этого есть меньшая доля на рынке?

5. {операционные затраты] Начиная с фирм управляемого медицинского обеспечения должны нанять менеджеров, чтобы рассмотреть все ­госпитализации и хирургии, управляемое медицинское обеспечение не обязательно более дорого чем неуправляемая забота FFS из-за этой дополнительной административной стоимости?

6. {уровень}, Если изменения корпорации ABC от компенсации планируют на план HMO, который понижает его стоимость льгот служащего на 35 процентов более чем три года, кто извлекает выгоду? Кто проигрывает?

7. {динамика} Делает излишек больничных коек в области, облегчают или тяжелее начать HMO? Излишек докторов? Излишек страховых компаний?

8. {уклон выбора], Если компания предлагает и HMO и план компенсации, который служащие выберут который?

9. {выбор} Был бы HMO, выходящий на рынок Бесплатной медицинской помощи ожидает испытывать благоприятный ­или неблагоприятный выбор? Был бы величина уклона выбора быть большим или меньшим для HMO выходящий на коммерческий рынок выгоды служащего? Рынок Медпомощи?

10.

{затраты}, Каковы три главных пути акт HMOs, чтобы уменьшить стоимость заботы?

11. {динамика} Будет контракт, который понижает количество, которое HMO платит поставщикам быть более важным относительно коротко-управляемой или отдаленной доходности? Почему?

12. {информация} В том, какие пути HMO могут использовать информацию, чтобы увеличить прибыль? Поскольку информационная технология стала более эффективной и более дешевой использовать, фирмы здравоохранения вложили капитал более или менее в компьютеры?

13. {распределение}, Почему хирурги "звезды" редко работают на HMOs, даже наибольшие и самые богатые?

14. [поведение врача], Какова цель отказывающегося фонда? У HMOs есть ­замены для финансовых стимулов в управлении поведением врача? Какие факторы делают эти замены более или менее эффективными?

15. [права собственности], Каковы преимущества и неудобства (a) некоммерческого статуса и (b) публично, торговали запас, который предоставляет стимулы врачам?

16. [права собственности], Кому принадлежит Kaiser Permanente? Запас? Имейте права собственности, когда-либо проданный?

17. [права собственности], Почему был HMOs, сформированный в 1930-ых часто коллективы, привлекающие врачей с либеральными или социалистическими склонностями, в то время как сегодня HMOs чаще всего сформированы предпринимателями с капиталистическими идеалами?

18. [оценка], Как Sydney Garfield устанавливал ежемесячные премии для его первого заранее оплаченного плана здоровья? Как премии установлены для Kaiser сегодня?

19. [регулирование] Совершало поступок HMO соревнования аффекта 1973 и капиталовложения в манере, подобной свидетельству о потребности, которую (ОБМАННЫЕ) действия передали во время того же самого периода?

20. [динамика], Какое технологическое изменение было самым важным в создании роста управляемого медицинского обеспечения?

21. [выбор] - человек, который хронически болен и имеет долгосрочные отношения с врачом более вероятно, чтобы выбрать HMO, PPO, или план компенсации? Как это затронет нормы подушного налога HMO?

22.

[стимулы], Какие стимулы имеющий форму головы врач должны держать его пациентов счастливыми? Какой стимул врач FFS имеет? Если г. Jones - расшатанный старик, который курит и пьет так много, что его печень и другие органы спускаются, какая система оплаты обеспечивает больше стимула держать, г. Jones удовлетворил? Который обеспечивает самое побудительное, чтобы отдать дополнительную заботу? Который обеспечивает самое побудительное, чтобы удостовериться, что уровень заботы оптимизирован?

23. {крайняя стоимость] Предполагает, что у семейного врача есть пациенты HMO, которые являются имеющими форму головы для первичной заботы, пациенты HMO, которые являются имеющими форму головы с отказыванием для больничного ухода, и пациентами FFS. Для которых пациентов крайнее стоится выполнения дополнительных лабораторных самых высоких услуг? Для которых пациентов крайнее стоится принятия их в больницу самое высокое?

24. {скопление}, Что делает HMOs, уменьшает больше, индивидуальные риски или риски системы? (Думайте об этом. Определения важны, и относительные риски отличаются от абсолютных рисков).

25. [уровень], Который группы имеют тенденцию выигрывать общим движением к имеющему форму головы управляемому медицинскому обеспечению? Какие группы имеют тенденцию проигрывать? Ссылки

<< | >>
Источник: Томас Э. Гетцен, Университет Тэмпл. ЭКОНОМИКА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОСНОВЫ И ДВИЖЕНИЕ СРЕДСТВ. 0000

Еще по теме Задачи:

  1. Клинические задачи с решениями по пульмонологии : сб. задач / О. В. Павлович, Я. С. Микша. - Минск : БГМУ,2015. - 24 с., 2015
  2. Ситуационные задачи. Задача 1.
  3. Ситуационные задачи
  4. Групповые задачи.
  5. Технология решения творческой задачи
  6. Транспортная задача
  7. Билет 2. Задачи и основные понятия психодиагностики.
  8. 10. Общие представления о задачах
  9. 8.1.1.1. Задачи ГО
  10. 9. Творческая задача
  11. Анализ концептуальной метамодели и постановка творческих задач.
  12. 7.1. Задачи слуховой работы
  13. 1.5 Цель и задачи исследования
  14. Ситуационные задачи.
  15. Решение задачи о назначении.
  16. Представление о задаче
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -