Выводы по второй главе
1. На основе изучения законодательной и нормативной документации, регламентирующей профессиональную деятельность сотрудников ОКС, не прибегая к затратным по времени методам, таким как: наблюдение за работой специалистов, изучение результатов (продуктов) деятельности, анализ ошибок и других, мы смогли получить валидную информацию о субъекте, объекте, предмете, цели, средствах и условиях труда сотрудников ОКС МВД РФ.
Опираясь на формулировки Трудового кодекса РФ, можем заключить, что профессиональная деятельность сотрудников ОКС сопряжена с профессиональным риском и вероятностью причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей.2. Анализ и описание содержания профессиональной деятельности
сотрудников ОКС, выполненные в свете классификации профессий Е.А. Климова, позволяют сформулировать ряд выводов. Труд сотрудников ОКС связан с повышенной моральной ответственностью за жизнь и здоровье людей как тех, которые являются объектом труда (спецконтингент), так и своих собственных, а также всех субъектов, участвующих в деятельности судебно-исполнительной системы. В деятельности сотрудников ОКС преобладает ручной труд, а целью труда является преобразование окружающей действительности,
подразумевающей оказание воспитательного воздействия на лиц, подозреваемых в совершении преступлений, и заключается в выполнении требований законодательно-нормативных документов МВД РФ, регламентирующих трудовые функции сотрудников ОКС.
3. Описав профессиональную деятельность сотрудников ОКС на основе теоретико-методологических положений психологии труда о структуре процесса труда, разработанных Е.А. Климовым, можем резюмировать: во-первых, объектами трудовой деятельности сотрудников ОКС являются люди и технические системы, то есть функционирует эргатическая система «человек- человек-техника»; во-вторых, предмет труда сотрудников ОКС - это процессы и ситуации неопределенности; в-третьих, цели труда заданы организационнораспорядительными документами МВД РФ, обозначены сроки их достижения, цели являются объективными; в-четвертых, в процессе труда сотрудники ОКС используют вещественные и функциональные средства труда, их трудовая деятельность осуществляется в условиях микроклимата близких к бытовым.
4.
Составление перечня показателей профессиональной надежности сотрудников ОКС базировалось на анализе: а) научной литературы (исследования отечественных ученых) по проблеме надежности субъекта труда; б) нормативных ведомственных документов МВД РФ. Указанные в этих источниках показатели надежности систематизированы и обобщены. Основой для систематизации и обобщения показателей профессиональной надежности личности послужила концепция динамической функциональной структуры личности К.К. Платонова.5. С целью установления соответствия общепринятых показателей профессиональной надежности специалиста сущностным особенностям профессиональной деятельности сотрудников ОКС, применена экспертная оценка. По результатам экспертной оценки были сформированы перечни показателей профессиональной надежности сотрудника ОКС в разрезе четырех подструктур концепции динамической функциональной структуры личности К.К. Платонова: биологической, особенностей психических процессов, социального опыта и направленности.
6. Полученные результаты обеспечили определение цели, задач и основных направлений деятельности психолога по формированию профессиональной надежности сотрудников ОКС, которые обобщены и оформлены в «Программе формирования профессиональной надежности сотрудников батальона охранноконвойной службы УВД по Тверской области».
Еще по теме Выводы по второй главе:
- Выводы по второй главе
- Выводы по главе 4
- Выводы по главе 3
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 2
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 1
- Выводы по главе 3
- Выводы по Главе 1
- Выводы по Главе 2
- Выводы к главе 3
- Выводы к главе 4
- Выводы к главе 4
- Выводы по главе 3
- Выводы к главе 2
- Выводы по главе 2