34. Методы диагностики функциональных состояний субъекта труда.

Методы диагностики ФС.

ФС - сложная системная реакция. Проявляется на 3 разных уровнях. Проявления ФС оцениваются соответственно:

1. физиологический уровень

· оценка поведения

· оценка вегетативных реакций

· электрофизиол.

· психофизиол.

Минусы при диагностике ФС на этом уровне:

O неоднозначность связи физич. характеристик состояния и состояния человека

O сложность используемой аппаратуры (для измерения ЧСС, КГР, ЭЭГ, АД нужны приборы)

2. психологический когнитивно-эмоциональный компонент - оцениваются объективными тестами. рефлексивный компонент (субъективная оценка состояния)

Методики психологической диагностики ФС:

O психометрические методики

Например, таблицы Шульте. Главные показатели: успешность и скорость выполнения.

O Метод наблюдения за процессом деятельности.

Анализируется: производительность, скорость, ошибки (их наличие и характер), мимика, пантомимика, речь (лингвистика, паралингвистика, экстралингвистика, тон, тремор, содержание). Подробнее– см. вопрос 9.

O Методы субъективной оценки (опросники + интервью + субъективное шкалирование для более тонкой оценки).

Основные принципы: тест должен быть подобран под предполагаемое ФС; должны быть параллельные формы теста; краткость опросника.

3. поведенческий

· анализ продуктивности или производительности

· анализ продуктов деятельности

· анализ ошибок

· стандартизированное наблюдение

· хронометрический анализ деятельности, анализ пооперационного состава решения задач во времени

· анализ речевого поведения, которое сопровождает деятельность

· анализ группового поведения и взаимодействия

Стратегии анализа данных:

Проявление состояния – не есть само состояние. Для правильной оценки соответствующего состояния существуют стандартные интерпретации данных в зависимости от числа решенных задач.

Пример для лучшего понимания: Данные – это корзина с грибами. Грибы нельзя есть сырыми, иначе будет плохой результат (просто опираться на полученные данные неверно). С грибами надо что-то сделать, приготовить их (данные надо обработать – вот здесь нам и нужен анализ данных).

ТАБЛИЦА – см. ниже

Полученную информацию надо подтверждать разными методами.