Билет 41.Опросник формально-динамических свойств индивидуальности В.Русалова.
Различия ОСТ и ОФДСИ.
Предлагаемый психодиагностический инструмент – результат дальнейшего развития метода ОСТ (опросника структуры темперамента В.М. Русалова, 1990).
Метод ОСТ имел ряд существенных недостатков:
1.
Он описывал ограниченное количество формально-динамических свойств, относящихся традиционно к сфере темперамента.2. Имел грубую (двухмерную – да/нет) систему оценки выраженности свойств по каждому пункту.
3. Ряд пунктов содержал сходные формулировки, что приводило к искусственному завышению внутренней консистентности шкал.
4. Выделялось только 2 главные сферы поведения человека: предметно-ориентированная (в основном, психомоторные характеристики) и субъектно-ориентированная
Метод ОФДСИ лишен указанных недостатков.
1. Он позволяет наиболее полно и точно оценивать как отдельные формально-динамические свойства индивидуальности, так и устойчивые структуры (индексы, типы), отражающие различную степень их интеграции в психомоторной, интеллектуальной и коммуникативной сферах поведения человека.
2. В методе использована более дифференцированная 4-балльная система оценок пунктов.
3. Существенно улучшена формулировка пунктов.
4. Выделяется 3 сферы: предметно-ориентированная шкала разделена на 2 самостоятельные категории: психомоторные и интеллектуальные. (+ осталась коммуникативная сфера).
ОФДСИ.
Автор: В.М. Русалов.
Общие теоретические положения: метод ОФДСИ опирается на теоретическую модель, вытекающую из специальной теории индивидуальности (В.М. Русалов, 1986). Согласно данной модели, имеется определенное эволюционно целесообразное количество фундаментальных формально динамических свойств индивидуальности, а именно 12 (эргичность, пластичность, скорость и эмоциональный порог (чувствительность) в 3-х сферах поведения: психомоторной, интеллектуальной и коммуникативной).
В основе данного опросника лежит концепция биологической обусловленности формально-динамических свойств индивидуального поведения человека, берущая начало в работах И.П.
Павлова, Б.М. Теплова, В.Д. Небылицына и их последователей. В настоящее время эта концепция претерпела изменения и стала развиваться как частный случай более фундаментальной концепции функциональных систем П.К. Анохина.Свойства НС – базальные характеристики ФуС поведения, обеспечивающие интегративную деятельность мозга и всей НС в целом. ? проблема формально-динамических свойств рассматривается в структуре индивидуальности человека.
Формально-динамические свойства (ФДС) – ведущие детерминанты устойчивости индивидуальных различий между людьми; при этом сами ФДС выступают как результат системного обобщения инвариантных биологических компонент, которые вовлечены в ФуС поведения.
Т.о., ФДС – это особая психобиологическая категория, охватывающая все богатство «несодержательных», стилевых характеристик поведения человека.
Структура ФДСИ:
| Афферентный синтез | Программирование | Исполнение | Обратная связь | |
| Психомоторная шкала | Эргичность (ЭРМ) | Пластичность (ПМ) | Скорость (СМ) | Эмоц. чувствительность (ЭМ) |
| Интеллектуальная шкала | Эргичность (ЭРИ) | Пластичность (ПИ) | Скорость (СИ) | Эмоц. чувствительность (ЭИ) |
| Коммуникативная шкала | Эргичность (ЭРК) | Пластичность (ПК) | Скорость (СК) | Эмоц. чувствительность (ЭК) |
Данные о валидности и надежности:
Вычислялись 2 показателя надежности: 1) коэффициент ранговой корреляции по Спирмену, отражающий внутреннюю устойчивость тестовых оценок каждого испытуемого при повторном обследовании (т.е. тест-ретестовую надежность); коэффициент синхронной надежности с помощью критерия Кронбха (альфа). Данный показатель отражает однородность, внутренне постоянство или устойчивость пунктов по отдельным шкалам теста.
Для выяснения валидности использовали 2 различных показателя конструктной валидности и один показатель кросс-культурной валидности.
Цель: решение научных и научно-практических задач, связанных с оценкой индивидуально-психологических особенностей человека.
Область применения: от 18 до 60 лет.
Организация и процедура обследования: индивидуальная и групповая. Время заполнения бланка ответов опросника 30 минут.
Стимульный материал: тестовая тетрадь, бланк для ответов, ручка или карандаш.
Краткая характеристика методики: Опросник основан на самоотчете испытуемых. Содержит 150 пунктов, требующих ответа по 4-балльной шкале, и позволяет получить значения по 12 свойствам, на основании которых могут быть вычислены индексы и темпераментальные свойства. Каждое свойство оценивается по 12 утверждениям (пунктам) различной степени трудности (выраженности) и может иметь значение от 12 до 48 баллов.
В опроснике имеется также «контрольная шкала» (6 пунктов), оценивающая уровень социальной желательности. Данная шкала варьирует от 6 до 24 баллов.
Обработка результатов: проводится с помощью стандартных ключей для каждого свойства и занимает не более 30 минут. Некоторые ответы – инвертированные.
Количество баллов, набранное испытуемым по той или иной шкале, позволяет определить его положение по отношению к другому испытуемому или группе испытуемых (норме).
Значения:
От 12 до 25 – низкий полюс шкалы,
От 26 до 34 – средний полюс шкалы,
От 35 до 48 – высокий полюс шкалы.
Краткое описание шкал:
Еще по теме Билет 41.Опросник формально-динамических свойств индивидуальности В.Русалова.:
- Формальные свойства конструктов
- Формальные свойства конструктов
- Билет 23. Динамическое направление в психотерапии.
- Билет 16. Динамическое (психодинамическое) направление в психотерапии.
- Билет 16. Динамическое (психодинамическое) направление в психотерапии.
- Психометрические свойства русских версий специальных модулей опросника PedsQL
- Психометрические свойства русской версии опросника PedsQL
- Билет 33.Психодиагностика свойств темперамента.
- Билет 42. Индивидуальная психотерапия.
- Билет 26. Индивидуальная психология.
- Билет 32.Психодиагностика нейродинамических свойств. Психофизиологические методики.
- Создание русскоязычных версий опросника QUALIN и специфических модулей опросника PedsQL (адаптация и валидация)
- 13. Профессиональные особенности эмоционально-волевой сферы профессионала и требований к его личностным и индивидуальным свойствам в разных видах труда.
- 23. Индивидуальный стиль трудовой деятельности (ИСД) и интегральная индивидуальность; устойчивость и изменчивость ИСД; ИСД и эффективность труда.