Рационализация методов труда
Под методами труда понимают способ осуществления процессов труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения. Это одно из основных направлений НОТ на современном этапе.
Его задача – обеспечить повышение уровня лечебно-диагностических и профилактических процессов, эффективность работы медицинского персонала, рациональное использование основных производственных фондов и трудовых ресурсов.Рационализация как направление НОТ включает изучение трудовых процессов, выполняемых с применением различных способов и технических средств, отбор наиболее рациональных методов и приемов труда, их совершенствования и внедрение в широкую практику. В учреждениях здравоохранения это направление тесно связано с рационализаторской и изобретательской работой, так как поиск наиболее рациональных приемов труда, как правило, завершается созданием технических устройств, облегчающих и ускоряющих трудовой процесс.
По этому направлению в планы работы по научной организации труда в лечебно-профилактических учреждениях включаются мероприятия по изучению процессов труда, улучшению информационной деятельности и внедрение методов труда, заимствованных из литературных источников, более широкое использование средств копирования и размножения документов, формирование различных картотек.
Применительно к практике учреждений здравоохранения чрезвычайно актуальной задачей, решаемой в рамках указанного направления, является совершенствование ведения медицинской документации. Речь идет о поиске путей, облегчающих и ускоряющих заполнение различных форм учетно-оперативной медицинской документации, разработке унифицированных форм медицинских документов (вкладных листов, бланков направлений на лабораторно-инструментальные исследования, рецептурных прописей), применение звукозаписывающей аппаратуры, штампов-клише.
Еще по теме Рационализация методов труда:
- Рационализация режимов труда и отдыха
- 8. Эмпирико-познавательные и преобразующие методы в психологии труда. Специфика метода эксперимента в психологии труда.
- 21. Методы оценки профессиональной успешности. Метод экспертных оценок в психологии труда.
- Рационализация.
- 34. Методы диагностики функциональных состояний субъекта труда.
- Несовершенная система стандартизации и рационализации в медицине региона
- 9. Возможности и ограничения методов опроса, наблюдения, анализа продуктов деятельности в психологии труда.
- Сущностные характеристики процесса труда сотрудников охранноконвойной службы согласно положениям психологии труда
- 17. Этапы развития человека как субъекта труда в онтогенезе. Варианты профессиональных карьер. Психология труда и акмеология.
- 1. Психология труда как область знаний, отрасль науки, учебная дисциплина и профессия. Краткая история психологии труда в России.