Управління підприємством
Управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.
Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.Для керівництва господарською діяльністю підприємства власник (власники) або уповноважений ним орган призначає (обирає) керівника підприємства. У разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), у якому визначаються строк найму, права, обов’язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, умови звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін.
Керівник підприємства без доручення діє від імені підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами, формує адміністрацію підприємства і вирішує питання діяльності підприємства в межах та порядку, визначених установчими документами.
На всіх підприємствах, які використовують найману працю, між власником або уповноваженим ним органом і трудовим колективом або уповноваженим ним органом повинен укладатися колективний договір, яким регулюються виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією підприємства. Вимоги до змісту і порядок укладення колективних договорів визначаються законодавством про колективні договори.
Трудовий колектив підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або ін- тих форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством. Повноваження трудового колективу щодо його участі в управлінні підприємством установлюються статутом або іншими установчими документами відповідно до вимог цього Кодексу, законодавства про окремі види підприємств, закону про трудові колективи.
Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності підприємства, виробляються і приймаються його органами управління за участю трудового колективу і уповноважених ним органів.
Особливості управління підприємствами окремих видів (організаційних форм підприємств) встановлюються Господарським кодексом України та законами про такі підприємства.
Еще по теме Управління підприємством:
- Загальні характеристики підприємств: види, особливості управління
- Начальник головного управління, управління (самостійного відділу, служби) охорони здоров’я місцевої державної адміністрації
- Підготовка магістрів за спеціальністю «Державне управління» та спеціалізацією «Управління охороною здоров’я»
- Організаційна структура підприємства
- Майно підприємства
- Сутність категорій «управління»,«менеджмент», «підприємництво»
- Організація управління проектами
- Рівні управління та групи менеджерів
- Школа наукового управління
- Школа класичного або адміністративно-функціонального управління (А. Файоль, М. Вебер)
- Концептуальні засади управління кадрами в галузі охорони здоров’я
- Спеціалізація та удосконалення лікарів за спеціальністю «Організація та управління охороною здоров’я»
- Психологічний аналіз функцій управління системою освіти.
- Наука управління або кількісний підхід (1950 — по теперішній час)
- Управління маркетингом у галузі охорони здоров’я
- Акредитаційні вимоги до управління закладом охорони здоров’я
- Роль МККН та Управління ООН з наркотиків і злочинності
- Психотерапевтичні методи управління стресом у навчальній діяльності (прогресивна релаксація, аутогенне тренування, метод систематичної десенсибілізації).
- Освіта як система, її характерні особливості. Управління системою освіти, його види.
- Розвиток науки поведінки Д. Мак-Грегор, А. Маслоу)