24. Смена центральной культурной темы этноса
Мы уже говорили о том, что в случае, если та или иная общественная институция, принятая этносом, перестает отвечать потребностям его адаптации в экологическом, культурном, политическом, хозяйственно-экономическом планах, то эта институция претерпевает изменения или вовсе отбрасывается.
Если она является объектом трансфера (а значит, структурообразующей для картины мира этноса), то ее модификация происходит в процессе функционального внутриэтнического конфликта и спонтанного самоструктурирования этноса.Само по себе адаптационное несоответствие не может вызвать дисфункционального кризиса. Последний возникает по другой причине: функциональный внутриэтнический конфликт, который строится на “обыгрывании” центральной для этноса культурной темы, в процессе которого этническая культурная темы выступает в своих различных интерпретациях, будучи представляема различными внутриэтническими группами, имеющими различный ценностные доминанты, лишается смысла. Это происходит потому, что сама эта тема по какой-либо причине резко теряет для этноса свою актуальность.
В статье “Русская община и Российская государственность”[2][2] мы описали схему русской колонизации, в основании которой лежал функциональный внутриэтнический конфликт. В ходе него обыгрывается культурная тема Москва — Третий Рим — Святая Русь. Эта идеологема, с одной стороны, послужила основой государственной идеологии, предполагающей территориальную экспансию; с другой — сделала для народа психологически легким процесс переселения в регионы, где еще не была установлена или упрочена (как на завоеванных территориях) российская государственная юрисдикция. Она же обеспечивала силу религиозной экспансии и создавала предпосылки для культурной гомогенизации всей государственной территории. Если бы эта тема вдруг потеряла свою актуальность, то ход функционального внутриэтнического конфликта нарушился бы.
Она, в этом отношении, может быть истолкована в качестве парадигмы “условия действия”.Для того, чтобы ход функционального внутриэтнического конфликта восстановился, в этом случае, должна была бы быть найдена другая идеологема, которая могла бы стать объектом трансфера парадигмы “условия действия”. В качестве центральной культурной темы, она должна быть достаточно наполненной смыслом, для того, чтобы стать основой для внутрикультурных интерпретаций и функционального распределения культуры. При этом она вовсе не обязательно должна иметь эксплицитное выражение. Вполне достаточно наличие некоторого содержательного комплекса, который может подвергаться различным пониманиям и толкованиям.
Коль скоро этносу удается найти новую культурную тему (найти — не означает осознать), возникает возможность формирование новой этнической картины мира и новых общественных институций, адекватных произошедшим трансферам. В противном случае — состояние смуты может затягиваться на годы. Первый случай мы описали в “Ереван: воплощение героического мифа”. “Героический миф”, не имеющий четкого имплицитного выражения и дающий возможность для различных интерпретаций, послужил основанием для реализации функционального внутриэтнического конфликта и формирования новой этнической картины мира, после того как старая была разрушена тем потрясением, которое вызвал геноцид армян в 1915 году.
Еще по теме 24. Смена центральной культурной темы этноса:
- 14. Центральная культурная тема этноса
- 28. Дисфункциональная смута и центральная культурная темы
- 15. Взаимоотношение внутриэтнических групп о основная культурная тема этноса
- I. Актуальность темы. Обоснование темы
- СМЕНА СЛАЙДОВ
- 8. Традиционное сознание этноса
- 22. Понятие спонтанного самоструктурирования этноса
- 11. Кристаллизация традиционного сознания этноса
- 23. Принципы самоструктурирования этноса
- 6.Роль этноса и природной среды в процессе социализации личности.
- 29. Взаимодействие этноса и его диаспоры
- СМЕНА ХОЗЯЕВ
- 21. Изменение традиционного сознания этноса
- Крос культурне дослідженя
- Смена постельного белья тяжелобольному
- Смена ночной рубашки у тяжелобольной
- 71. Специфика кросс-культурных исследований в Y
- Смена концепции: многообещающие стратегии реорганизации