Вознаграждения и признание.

Эффективное решение рабочей командой организационных задач влечет за собой систему поощрений. К ним могут быть отнесены: общественное признание и похвала за успехи команды, чествование команды или индивидуальные вознаграждения типа предо-ставления рабочих заданий по предпочтению, желательного расписания работы или денежного вознаграждения. Используемые стимулы повыша-ют мотивацию и удовлетворенность работников, что, в свою очередь, сказывается на эффективности их действий. При этом особенно значимы стимулы, поощряющие командные формы деятельности.