48.Факторы формирования социально-психологического климата и способы его изучения.
На формирование социально-психологического климата оказывает влияние ряд факторов макро и микросреды.
Факторы макросреды – это тот общественный фон, на котором строятся и развиваются отношения людей.
К этим факторам относятся:Общественно-политическая ситуация в стране – ясность и четкость политических и экономических программ, доверие к правительству и пр.
Экономическая ситуация в обществе – баланс между уровням технического и социального развития.Уровень жизни населения – баланс между заработной платой уровнем цен, потребительская способность населения.
Организация жизни населения – система бытового и медицинского обслуживания.Социально-демографические факторы – удовлетворение потребностей общества и производства в трудовых ресурсах.Региональные факторы – уровень экономического и технического развития региона.Этнические факторы – наличие или отсутствие межэтнических конфликтов.
Факторы микросреды – это материальное и духовное окружение личности в организации. К микрофакторам относятся:Объективные – комплекс технических, санитарно-гигиенических, управленческих элементов в каждой конкретной организации.Субъективные (социально-психологические факторы)
Методы изучения
наблюдение — самый главный метод работы психолога;
интервью с руководителями и работниками;
опрос работников по специально разработанной анкете;
анализ документации фирмы, отражающей трудовую активность, производительность, качество труда;
тест «Социально-психологический климат» О.С. Михалюк;
тест «Удовлетворенность трудом» В.П. Захарова;
тест «Самочувствие – активность – настроение»;
тест «Цветопись» А.Н. Лутошкина;
тест конкретных ситуаций А.А. Ершова;
тест «Стиль руководства» А.А. Журавлева;
тест «Пульсар» Л.Г. Почебут.
Еще по теме 48.Факторы формирования социально-психологического климата и способы его изучения.:
- Влияние факторов окружающей среды на состояние здоровья
- 6.3. Задачи и организационная структура санитарно-эпидемиологического отряда и его подразделений.
- Основные подходы к изучению менеджера образования как субъекта профессиональной деятельности и развития в современной психологии
- командный стиль работы как фактор эффективности совместной деятельности
- Основные положения системного подхода.
- 48.Факторы формирования социально-психологического климата и способы его изучения.
- Глава III ПСИХОЭМОЦИОНАЛЬНЫЕ НАРУШЕНИЯ ПРИ РАСПРОСТРАНЕННОМ ОПУХОЛЕВОМ ПРОЦЕССЕ И МЕТОДЫ ИХ КОРРЕКЦИИ
- Субъект управления
- Комплекс мероприятий, входящих в понятие «Система работы с кадрами»
- 5. "СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ" И ЕГО ПРОФИЛАКТИКА
- 5. "СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ" И ЕГО ПРОФИЛАКТИКА
- Глава 1 Обзор литературы
- Глава 2 База, программа, методика исследования
- Основное содержание диссертации