Тема 8. Мотивация и результативность организации

Введение

В результате изучения темы Вы узнаете:

· модель мотивации организационного поведения;

· о генезисе формирования мотивов и стимулов;

· кто является субъектом формирования мотивов и стимулов;

· как выглядит модель экономического стимулирования личности и группы.

В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих понятиях:

· мотивы;

· стимулы;

· интересы;

· потребности.

Основой формирования и главной целью любой организации является человек, выступающий одновременно как объект и как субъект воздействия. Мотивация заставляет индивида действовать определенным образом. Все теории мотивации пытаются ответить на вопрос, как воздействовать на индивида для повышения его отдачи.

Теоретический материал по теме 8