1.4. Факторы, влияющие на организационное поведение.

Макроэкономические факторы:

· экономическая ситуация в стране, регионе;

· географическое положение организации;

· уровень жизни в регионе;

· внешнеэкономические контакты;

· статус организации на рынке;

· ожидания окружающих.

Микроэкономические факторы:

· профиль и вид деятельности организации;

· уровень финансового состояния личности;

· личность первого руководителя;

· реальная ситуация.

Социально-культурные факторы:

· менталитет;

· особенности образования;

· этнические особенности.

Правовые факторы:

· действующее законодательство;

· свобода граждан и форма правовой защиты.