Введение

В результате изучения темы Вы узнаете: что такое поведение и какие существуют наиболее распространенные теории и подходы к поведению в организации.

В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих понятиях:

· поведение;

· особенности поведения;

· теории поведения;

· подходы к поведению;

· структурный подход к поведению;

· интеракционистский подход;

· бихевиористский подход;

· стимул, реакция, подкрепление;

· синергетический подход;

· теории «X», «Y», «Z».