>>

1.Методические аспекты создания тренинговых программ, направленных на развитие навыков эффективной коммуникации.

I. Тренинговые программы, используемые в профессиональной подготовке менеджеров.К числу наиболее разработанных тренинговых программ относятся программы, направленные на развитие у менеджеров навыков эффективной коммуникации.

Широкое применение программ этой направленности, известных больше как Т-группы началось в США в 50-х годах XX в. В фокусе Т-групп находилось поведение участников. Проходящие подготовку побуждались к фиксации, интерпретации и оценке действий и поведения партнеров и самих себя. В группах поощрялись спонтанное выражение чувств, открытое обращение внимания и интерпретации враждебности, неуверенности в себе, проявлений психологической защиты. Наиболее характерные задачи Т-групп сформулированы Дж. Кэмпбеллом:1. Добиться понимания участниками тренинга того, как они ведут себя по отношению к другим людям, а также как это поведение влияет на других людей.2. Научиться понимать, почему люди ведут себя именно так, а не иначе.3. Научить участников действительно слышать то, что говорят другие люди, вместо концентрации на подготовке ответа.4. Создание возможностей для понимания того, как действует группа, и какие виды групповых процессов возникают при определенных условиях.5. Способствовать возрастанию толерантности к поведению других людей и его понимания.6. Создание условий, в которых человек может апробировать новые пути взаимодействия с людьми и получать обратную связь, свидетельствующую о том, как эти новые способы поведения воспринимаются другими участниками группы.В Т-группах использовались такие техники тренинга, как дискуссии, короткие лекции, разыгрывание ролей, что в совокупности получило название лабораторного обучения, которое проводилось в тренинг-центрах за пределами компаний и организаций. Наиболее известной научной организацией, практиковавшей лабораторное обучение, была Национальная лаборатория тренинга, детальное описание практики которой дал Л.
Брэдфорд.К коммуникативному тренингу также следует отнести кросс-культурные программы. В кросс-культурном тренинге преследовались цели достижения большего понимания особенностей другой культуры, уменьшения ориентации на культурные стереотипы, выработки новых образцов поведения, способности справляться с тревогой и т.д.В 1970-е гг. в ГДР специалистами Лейпцигского и Йенского университетов под руководством М. Форверга был разработан теоретически и экспериментально глубоко обоснованный социально-психологический тренинг. Практической областью приложения социально-психологического тренинга стала подготовка руководителей промышленного производства. Предложенная М. Форвергом методика проведения социально-психологического тренинга получила широкое распространение в мире, а теоретическое и практическое развитие – в нашей стране. Опыт отечественной практики использования социально-психологического тренинга отражен в работах Л. А. Петровской, Ю. Н. Емельянова, X.Миккина, В. П. Захарова, Н. Ю. Хрящевой.Общей целью социально-психологического тренинга является повышение компетентности в общении, что связывается с решением группы задач:1. Приобретения знаний в области психологии личности, группы, общения.2. Формирования навыков и умений эффективного общения.

| >>
Источник: Ответы на практические вопросы для гос. экзамена по политической психологии. 2016

Еще по теме 1.Методические аспекты создания тренинговых программ, направленных на развитие навыков эффективной коммуникации.:

  1. Программа обучения робот-ассистированной радикальной простатэктомии кафедры урологии МГМСУ как часть успешного создания роботической программы
  2. 3.6. Оценка эффективности маркетинговых коммуникаций воздействия
  3. Особенности создания роботической программы в России (опыт кафедры урологии МГМСУ)
  4. Психологические требования к построению эффективных тренажеров, системы тренировочных упражнений для освоения профессиональных умений и навыков.
  5. 26. Защитные механизмы личности и проблема эффективной коммуникации
  6. Глава 1. Робот-ассистированная хирургия и создание роботической программы
  7. 4.5. Применение комплекса маркетинговых коммуникаций воздействия и оценка его эффективности
  8. Психомоторные факторы в процессе развития социальных и спортивных навыков
  9. Анализ стоимости и эффективности урологической роботической программы
  10. 5.5.1.1. История создания и развития Авиации МЧС России
  11. Экономические аспекты начала роботической программы
  12. 5.3. Оценка диагностической эффективности числовых показателей, получаемых с помощью программы
  13. Глава 4 Направления и механизмы повышения эффективности внедрения новых технологий в российских медицинских учреждениях
  14. Социально-гигиенический мониторинг - методическая основа научно-обоснованных направлений государственной политики в области охраны здоровья населения
- Акушерство и гинекология - Анатомия - Андрология - Биология - Болезни уха, горла и носа - Валеология - Ветеринария - Внутренние болезни - Военно-полевая медицина - Восстановительная медицина - Гастроэнтерология и гепатология - Гематология - Геронтология, гериатрия - Гигиена и санэпидконтроль - Дерматология - Диетология - Здравоохранение - Иммунология и аллергология - Интенсивная терапия, анестезиология и реанимация - Инфекционные заболевания - Информационные технологии в медицине - История медицины - Кардиология - Клинические методы диагностики - Кожные и венерические болезни - Комплементарная медицина - Лучевая диагностика, лучевая терапия - Маммология - Медицина катастроф - Медицинская паразитология - Медицинская этика - Медицинские приборы - Медицинское право - Наследственные болезни - Неврология и нейрохирургия - Нефрология - Онкология - Организация системы здравоохранения - Оториноларингология - Офтальмология - Патофизиология - Педиатрия - Приборы медицинского назначения - Психиатрия - Психология - Пульмонология - Стоматология - Судебная медицина - Токсикология - Травматология - Фармакология и фармацевтика - Физиология - Фтизиатрия - Хирургия - Эмбриология и гистология - Эпидемиология -