Інструктажі з охорони праці

Розрізняють такі види інструктажів з охорони праці:

1) вступний інструктаж - при прийомі на роботу;

2) первинний інструктаж - на робочому місці;

3) повторний інструктаж - 1 раз на 6 місяців та 1 раз на 3 місяці (на ділянках з підвищеною небезпекою);

4) позаплановий інструктаж;

5) цільовий інструктаж.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками при прийомі на роботу, не залежно від стажу, посади, віку. Інструктаж проводить працівник служби охорони праці, або особа, на яку покладені ці обов’язки. Результат інструктажу фіксується в журналі вступного інструктажу з розписом особи, яку інструктують. Цей інструктаж знайомить працівника з основними правилами охорони праці, що діють на виробництві, небезпечними і шкідливими факторами, правилами пожежної безпеки і т.п.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи з:

а) прийнятим на роботу;

6) при переведенні з одного цеху до іншого;

в) при виконанні нової для працівника роботи;

г) відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі;

д) студентом, учнем на виробничій практиці і т.п.

Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб спільного фаху за спеціально складеною програмою (її розробляє керівник структурного підрозділу, узгоджує із службою чи інженером з охорони праці та затверджує у керівника підприємства). Потім згідно із наказом керівника установи проводиться стажування від 2 до 15 змін під наглядом досвідченого працівника. Якщо є певний стаж (не менш 3 років), або перевід на подібну роботу, то за наказом керівника, стажування може не проводитися.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками на роботах з підвищеною небезпекою 1 раз на 3 місяці, на інших - 1 раз на 6 місяців. Поводиться індивідуально, або з групою однотипної роботи за повною програмою первинного інструктажу.

Позаплановий інструктаж проводиться на робочому місці або в кабінеті з охорони праці:

а) при зміні інструкцій, введенні в них нових або перегляді старих нормативних актів з охорони праці, внесенні в них змін та доповнень;

б) змін технологічних процесів, заміни або модернізації технологічних засобів або сировини, матеріалів, що впливають на охорони праці, при порушенні працюючим нормативних актів про охорони праці;

в) на вимогу працівників державного нагляду з охорони праці вищестоящої організації або державної виконавчої влади, якщо виявлено незнання працівником нормативних актів чи безпечних методів роботи;

г) при перерві в роботі більше ніж на 30 календарних днів для робіт з підвищеною небезпекою, чи на 60 днів - для інших робіт.

Позаплановий інструктаж проводять індивідуально чи з групою спільного фаху. Обсяг і зміст - в кожному випадку визначається окремо, залежно від причин і обставин, що спричинили необхідність його проведення. Його проводить керівник робіт або завідуючий структурним підрозділом.

Цільовий інструктаж проводять при:

а) виконанні разових робіт, що не пов’язані з обов’язками за фахом;

б) ліквідації аварії, стихійного лиха;

в) проведенні робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи;

г) екскурсіях на підприємстві;

д) організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спорт).

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою документацією, що дозволяє проведення робіт. Проводить безпосередній керівник робот.

Окрім того, усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі роботи проходять інструктаж (навчання) з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при аваріях. Працівники на роботах з підвищеною небезпекою, або там, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити попереднє спеціальне навчання і один раз на рік перевірку знань відповідних нормативних актів з охорони праці.

Посадові особи до початку виконання своїх обов’язків періодично 1 раз у 3 роки проходять у встановленому порядку навчання, а також перевірку знань з охорони праці в організаціях галузевого або регіонального управління охорони праці з участю представників органу державного нагляду та профспілок.

Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці не допускається. У разі незадовільних знань з охорони праці - потрібне повторне навчання. На прохання працівника проводять додатковий інструктаж з питань охорони праці.

19.1.2.