Охорона праці

Охорона праці - це система правових, соціально-економічних, організаційно-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі праці.

Основні принципи державної політики в області охорони праці включають:

а) пріоритет життя і здоров’я працівників по відношенню до інтересів виробництва;

б) повна відповідальність власника за створення безпечних умов праці;

в) комплексне розв’язання завдань охорони праці на основі національних програм з охорони праці;

г) соціальний захист праці; повне відшкодування потерпілим від нещасних випадків та проф. захворювань;

д) встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх видів підприємств і їх діяльності;

є) економічні методи управління охорони праці, пільгове оподаткування, участь держави у фінансуванні;

ж) координація діяльності державних органів та об’єднань громадян, що вирішують різні проблеми з охорони праці;

з) міжнародне співробітництво в галузі охорони праці, світовий досвід.

На цих засадах керівники установ, організацій і підприємств та їх служби

охорони праці повинні вирішувати такі завдання:

1) забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

2) забезпечення працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;

3) професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних методів праці;

4) вибору оптимальних режимів праці і відпочинку працюючих;

5) професійного добору виконавців для визначених видів робіт.

Служба охорони праці входить до структури підприємства як одна з

основних виробничо-технічних служб. Там, де немає служби охорони праці, наприклад, у лікувально-профілактичних закладах, повинен бути інженер з охорони праці. Ліквідація служби охорони праці чи ставки інженера з охорони праці допускається тільки в разі ліквідації підприємства.

Власник зобов’язаний створити в кожному структурному підрозділі і на робочому місці здорові й безпечні умови праці. З цією метою власник забезпечує функціонування системи управління охороною праці для чого:

• створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов’язки, права та відповідальність;

• розробляє і реалізує комплексні заходи по покращенню охорони праці, впроваджує прогресивні технології, досягнення науково-технічного прогресу, засоби механізації, автоматизації і т.п.

• забезпечує усунення причин нещасних випадків і веде їх профілактику;

• організовує проведення лабораторних досліджень умов праці, атестацію робочих місць і заходів по усуненню небезпечних і шкідливих факторів;

• розробляє і затверджує положення, інструкції та інші нормативні акти на підприємстві, в установі, організації, закладі, забезпечує безплатно працівників нормативними актами з охорони праці;

• здійснює постійний контроль за додержанням працівниками технологічних процесів, правил поводження з засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту;

• організовує пропаганду безпечних методів праці, вживання термінових заходів для допомоги потерпілим; попередні і періодичні медогляди;

• фінансує заходи з охорони праці.

19.1.1.