Деловитость
Деловитость — это 1) элемент организационной культуры, важнейший интегральный признак определенного индивидуального стиля деятельности — делового стиля, синоним рационально организованной активности, четко ориентированной на интересы дела; 2) черта характера, личное качество работника, способность подходить к своим профессиональным обязанностям деловым образом, умение рационально осуществлять собственную трудовую
деятельность и организовать деятельность подчиненных (если речь идет о деловитости руководителя).
Человек, обладающий таким качеством (деловитый, деловой человек), во всем видит практически полезные для дела стороны, элементы, связи, отношения и из всего может извлечь пользу для дела. Следовательно, понятие «деловитость» можно рассматривать как определенную психологическую установку на поиск и рациональное использование полезных для дела находок.Деловитость является ценным качеством любого работника, но особенно руководителей. Она базируется на умелом использовании хорошо отработанных, эффективных социальных технологий, процедур и правил организации коллективного труда. Так, деловитость руководителя предполагает последовательную реализацию принципа делового подхода к управлению организацией и руководству персоналом. На практике деловитость руководителя проявляется в следующем: а) точном и четком определении целей, задач и заданий; б) таком же точном определении способов и средств, всех необходимых действий, которые могут привести к решению намеченных задач и достижению поставленных целей; в) последовательном и терпеливом (без суеты и шума) осуществлении намеченной программы действий; г) тщательном оценивании и контроле результатов деятельности на любой стадии работы; д) рациональном использовании и фактической экономии времени — собственного и своих подчиненных (особенно это касается организации и проведения деловых совещаний).
10.5.
Еще по теме Деловитость:
- Деловитость
- Специфика оценки профессиональной пригодности рабочих буровых установок к особым условиям труда