Безработица: типы и виды, показатели измерения. Закон А.Оукена.

Безработица-это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на неё.

Рынок труда будет стремиться к равновесию при котором совокупный спрос на каждую категорию рабочей, силы будет совпадать с суще­ствующим по ней предложением. Это равнове­сие зависит также от состояния рынков других факторов: земли, сырья, техники, технологий, потребительских товаров. Важным моментом выступает также наличие конкурентной среды на са­мом рынке труда, когда при установившемся равновесии спроса и предложения не возникает существенных тенденций к увели­чению или уменьшению различий в оплате труда.

Особенностью рынков рабочей силы, и в частности предло­жения труда, выступает то, что во многом работник сам опреде­ляет, сколько времени он хотел бы работать, а сколько — отве­сти для альтернативного вида занятий и отдыха. Этим определя­ется продолжительность контрактов о найме в любом секторе экономики при условии, что уровень оплаты является удовлет­ворительным для работника.

В целом на рынках труда предложение рабочей силы

формируется под воздействием совокупности следующих условий:

— общая численность населения;

— численность активного трудоспособного населения;

— количество отработанного времени за год;

— качественные параметры труда, его квалификации, произ­водительности, специализации.

Общий уровень производительности труда зависит от коопе­рации капитала, ресурсов, технологий, совершенных методов про­изводства.

Отклонение от равновесия на рынке труда и безработица.

В целом, если существует конкурентная среда на рынках труда, то уровень заработной платы для каждой профессиональной группы устанавливается под влиянием взаимно уравновешивающихся спроса и предложения на рабочую силу. Но реальная ситуация зачастую отличает­ся от идеальных условий полностью конкурентного рынка труда. С одной стороны, это происходит из-за политики работодателей в области найма работников и установления им заработной пла­ты, а с другой — из-за монопольных тенденций в области предложения труда и его оплаты, порождаемых действиями, напри­мер, профсоюзов. В результате рыночное равновесие может быть нарушено либо повышением заработной платы и увеличением безработицы, либо увеличением занятости и инфляцией номи­нально растущей и реально снижающейся заработной платы.

Экономическими условиями обоснованного роста реальной заработной платы выступают высокий удельный вес природных ресурсов на единицу работающих, если эти ресурсы используют­ся рационально и эффективно, и совершенствование методов производства за счет роста капитала и улучшения технологий, что способствует повышению эффективности труда и его резуль­тативности. В этих условиях на конкурентном рынке труда уро­вень зарплаты будет повышаться, смещая вверх точку равнове­сия спроса и предложения рабочей силы в целом.

Нарушения равновесия спроса и предложения происходят ча­ще всего вследствие монопольного воздействия профсоюзов, тре­бующих: во-первых, повысить зарплату, зачастую без учета про­чих экономических условий. Во-вторых, ускорить замещение труда капиталом без учета прочих экономических условий, что вызы­вает относительное снижение спроса на рабочую силу; в-треть­их, предпринять меры, ограничивающие предложение труда в отрасли, охваченной профсоюзом и т.д.

Зарплата включается в издержки производства и вызывает по­вышение товарных цен на выпускаемую продукцию, следствием которого может оказаться снижение спроса потребителей. По­вышение товарных цен также может вызвать снижение сбереже­ний и накоплений капитала. Но наиболее существенным и не­желательным последствием может оказаться рост безработицы,

Соотношение безработицы и темпов роста экономики исследовал американский ученый Артур Оукен. Выявленная им закономерность, получившая название закона Оукена, характеризует потенциальные потери, связанные с циклической безработицей.

Закон Оукена (закон естественного уровня безработицы) — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.

В графической форме указанная закономерность представлена на рисунке 6.2.

Рис. 6.2. Закон Оукена

В условиях полной занятости объем производства равен , а норма безработицы . Если занятость будет снижаться, а безработица расти, то объем производства также уменьшится. Таким образом, график отражает убывающую зависимость объема производства от нормы безработицы.

26.