2.4.1. Инвалидность вследствие трудового увечья
Инвалидность рабочего или служащего считается наступившей вследствие трудового увечья, если несчастный случай, вызвавший инвалидность, произошел:
а) при выполнении трудовых обязанностей (в том числе, во время командировки); а так же при совмещении каких – либо действий в интересах предприятия;
б) по пути на работу или с работы;
в) на территории предприятия или учреждения;
г) вблизи предприятия, учреждения, если нахождение там не противоречило правилам внутреннего трудового распорядка;
д) при выполнении долга гражданина по спасению человеческой жизни.
Основанием для определения причины инвалидности «трудовое увечье» служит не только увечье, но и все осложнения и отдаленные последствия (заболевания), возникшие в результате несчастного случая и приведшие к потере или снижению трудоспособности.
Причина инвалидности «трудовое увечье» устанавливается при наличии акта о несчастном случае на производстве.
Еще по теме 2.4.1. Инвалидность вследствие трудового увечья:
- 2.4.4. Инвалидность вследствие общего заболевания
- 2.4.7. Инвалидность вследствие заболевания, полученного в период военной службы
- 2.4.6. Инвалидность вследствие военной травмы
- 2.4.2. Инвалидность вследствие профессионального заболевания
- i2.2. Структура инвалидности вследствие ожоговой травмы органа зрения
- Структура трудовой занятости инвалидов вследствие ожоговой травмы органа зрения
- 2.4. Причины инвалидности
- 2.4.3. Инвалидность с детства
- 4.3.5. Причины инвалидности
- Анализ инвалидности населения
- II. Основные критерии инвалидности
- 4.1.1. Понятие инвалидности
- Критерии установления групп инвалидности
- 2.1. Критерии определения группы инвалидности
- Управление трудовыми ресурсами
- Инструктор по трудовой терапии
- 35. Психологические проблемы социально-трудовой реабилитации и реадаптации больных и инвалидов.