Этальный план третьего типа

Специфические условия актуализации мотива не контролируются и не организуются исследователем. Главное - выявить по мере пазвития индивида входящие в его прошлый опыт специфические оптации актуализация мотива, поскольку от этого должны зависеть и актуальные пил.

Этальные планы четвертого и пятого типов

Анализируют ГК2 («мотивация»). Мотив здесь (т. е. репрезентирующее его поведение) расе как НП, в качестве ЗП выступают разные поведенческие аспекты, т. к. считается, что они обусловлены спецификой соотв. мотива. Чтобы отличить их от непосредственного поведения, репрезентирующего мотив, ЗП рассматриваются как критериальные переменные и обозначаются цифрой 2 (их обусловленность мотивационными явлениями более опосредована в отличие от поведения, когда мотивационные явления проявляются менее опосредовано - обозначено цифрой 1). Примеры критериальных переменных для трех различных мотивов:

Данные по критериальным зависимостям в данных планах позволяют судить, насколько устойчиво и широко спектр форм поведения, считаемых релевантными мотиву.

Ситуация в этих планах организуется так. чтобы актуализовался мотив (в типе 4 не меняется, в типе 5 планомерно варьируется с одновременным планомерным варьирование других НП, а именно с выраженностью мотива)

Схема 4 содержит только один тип НП (г. к. ситуация неизменна) - выраженность мотива.

Этальная схема 5 многофакторная: 2 и более переменных одновременно варьируются и

планомерно комбинируются друг с другом. Этим достигается бОльшая разрешающая сила Этального анализа: можно различить и оценить по отдельности вклад ситуации (НП1) и мотива (НП2) в итоговую мотивацию (ГК2), проявляющуюся в критериальных формах поведения (ЗП). Так можно выявить статистические взаимосвязи между обеими НП.

Отношения между «мотивом» и «мотивацией»: если понимать критериальное поведение как продукт взаимодействия ситуации и мотива и изолировать при этом влияние диспозициональной переменной «мотив», то можно сказать, при каких обстоятельствах

определенная степень выраженности этой переменной будет вести к увеличению или уменьшению значении переменной «мотивация».

Эти планы пригодны для изучения таких проблем, как:

1. смена и возобновление мотивации,

2. мотивированная целенаправленность и мотивационный конфликт,

3. опосредующие процессы саморегуляции.

4. действенность мотивации

Сводная таблица: пять планов исследования мотивации

Планы 4 и 5 позволяют сблизить различные подходы к поведению. Схема 4 не меняет ситуационные влияния, смешает объяснения поведения в личностные факторы, схема 5 позволяет вести более сбалансированный учет личностных и ситуационных факторов и анализировать актуально мотивированное поведение как продукт взаимодействия (статистического) обоих источников.

Есть ряд моделей. включающих в себя такие опосредующие функциональные переменные. Их нельзя наблюдать непосредственно, только судить о них по косвенным признакам. Представить протекание процесса можно только с помощью теоретической модели, а затем эмпирически проверить выводимые из нее следствия.

Вайпер выделяет 4 группы теории, по-разному рассматривающих эти промежуточные конструкты: