ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА БОЛЬНИЦЫ ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ

I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

На должность заместителя главного врача больницы по медицинской части назначается опытный врач-клиницист, имеющий высшую или первую квалификационную категорию, стаж работы в должности заведующего отделением и обладающий организаторскими способностями.

Назначается и увольняется главным врачом больницы в соответствии с действующим законодательством.

Непосредственно подчиняется главному врачу больницы.

Руководит организацией медицинской помощи в больнице, как правило, через заведующих соответствующими подразделениями и главную медицинскую сестру.

В своей деятельности руководствуется действующим законодательством, положением (уставом) о больнице, постановлениями, решениями, приказами и инструкциями вышестоящих органов здравоохранения и вышестоящих органов управления (по подчиненности), по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями главного врача, настоящей инструкцией.

Распоряжения заместителя главного врача по медицинской части являются обязательными для заведующих лечебно-диагностическими подразделениями, а также заведующей аптекой и кабинета медицинской статистики, главной медицинской сестры.

В отсутствие главного врача (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) исполняет обязанности и пользуется всеми правами, предусмотренными для главного врача больницы.

II. ОБЯЗАННОСТИ

1. Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, находящимся в стационаре в любое время суток и дней недели.

2. Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы.

3. Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными, экспертизы трудоспособности путем:

- планового проведения обследования состояния работы отделений, кабинетов, лабораторий с последующим обсуждением результатов проверки на больничном Совете;

- систематического анализа качественных показателей деятельности лечебно-диагностических структурных подразделений;

- оценки эффективности проводимых лечебно-профилактических мероприятий, а также систематического изучения расхождений больничных диагнозов с поликлиническими и патолого-анатомическими;

- проведения систематических обходов лечебно-диагностических структурных подразделений больницы;

- постоянной проверки историй болезни и другой медицинской документации в отношении качества их ведения, правильности и своевременности выполнения врачебных назначений и применяемых методов лечения, качества проведения экспертизы

трудоспособности, правильности и своевременности направления больных на МСЭК.

4. Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций; семинаров и декадников для врачей и среднего медицинского персонала, клинических разборов больных.

5. Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением.

6. Обеспечивает правильную постановку статистического учета и представление в установленные сроки соответствующей отчетности о деятельности больницы.

7. Контролирует порядок приема и выписки больных, а также их перевод в другие лечебно-профилактические учреждения.

8. Организует консультации и консилиумы врачей-специалистов данной больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений.

9. Утверждает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни.

10. Разрабатывает и осуществляет проведение мероприятий, направленных на:

- своевременное и широкое внедрение в практику новых методов обследования и лечения больных, принципов лечебно-охранительного режима, лечебного питания, методов лечебной физкультуры и восстановительной терапии;

- повышение непосредственных и отдаленных результатов лечения;

- рациональное применение и использование в лечении больных современных медикаментозных средств;

- обеспечение строгого и устойчивого санитарно-эпидемиологического режима в больнице и предупреждение внутрибольничных инфекций.

12. Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей и среднего медицинского персонала.

13. Способствует всемерному развитию наставничества, организации и проведению общественных смотров и смотров конкурсов на звание "Лучший по профессии".

14. Систематически повышает профессиональную квалификацию, как в области клинических дисциплин, так и по организации здравоохранения.

15. Утверждает график работы врачей и среднего медицинского персонала.

16. Ведет прием посетителей и сотрудников больницы в установленные для этого дни и часы.

17. В отсутствие главного врача заверяет своей подписью завещание больного по его просьбе.

18. Доводит до сведения сотрудников в части их касающейся, приказы, распоряжения, инструкции и т. д. вышестоящих органов и должностных лиц.

III. ПРАВА

Заместитель главного врача больницы по медицинской части имеет право:

1. Отдавать распоряжения по вопросам организации работы подчиненных подразделений больницы.

2. Отдавать распоряжения и указания подчиненным сотрудникам, в соответствии с уровнем их компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.

3. Принимать участие в работе совещаний, проводимых в больнице, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его компетенции.

4. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

6. Вносить изменения и дополнения в обязанности сотрудников, непосредственно подчиненных ему подразделений, по согласованию с комитетом профсоюза, в соответствии с действующим законодательством.

7. В случаях, связанных с необходимостью оперативного управления, отдавать прямые распоряжения сотрудникам больницы, минуя их непосредственных руководителей, но ставя последних в известность для проверки ими исполнения отданных распоряжений.

8. Осуществлять подбор кандидатов на должность руководителей лечебно-диагностических подразделений и служб больницы, а также главной медицинской сестры.

9. Вносить предложения главному врачу больницы о поощрении и наложении взысканий на подчиненных ему сотрудников.

10. Вносить предложения главному врачу по вопросам улучшения организации медицинской помощи в больнице.

11. Отменять распоряжения подчиненных ему заведующих подразделениями, если они не могут быть выполнены или противоречат установкам вышестоящих органов и должностных лиц.

12. Совершенствовать профессиональные знания в системе учреждений (организаций), осуществляющих последипломную подготовку врачей.

13. Работать по специальности в пределах рабочего времени по основной должности до 0,25 ставки врача, по согласованию с главным врачом больницы.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Несет ответственность за качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и выхаживанию больных; за нечеткое или несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; за неправильные действия и непринятие решений, входящих в сферу его компетенции.