Об утверждении разъяснения «О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году» (вместе с разъяснением от 10.10.97 г. №9).

Министерство труда и социального развития Россий­ской Федерации постановляет:

утвердить прилагаемое разъяснение «О норме рабо­чего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году».

Утверждено

Постановлением Минтруда и соцразвития РФ от 10.10.97 г. №53 РАЗЪЯСНЕНИЕ от 10.10.97 г.

№9 О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной

месячной тарифной ставки в 1998 году

В связи с поступающими запросами о норме рабоче­го времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1998 году, Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:

1. Норма рабочего времени на определенные перио­ды времени исчисляется по расчетному графику пятиднев­ной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительнос­ти ежедневной работы (смены):

- при 40-часовой рабочей неделе -8 часов, в празд­ничные дни - 7 часов;

- при продолжительности рабочей недели менее 40-часов - количество часов, получаемое в результате деле­ния установленной продолжительности рабочей недели на пять дней, накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего вре­мени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Пример. В мае 1998 года, при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней ( в том числе один предпраздничный день 8 мая) и 13 вы­ходных дней, с учетом двух дополнительных дней отды­ха - 4 и 11 мая, в связи с совпадением праздничных нера­бочих дней 2 и 9 мая с выходными субботними днями.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

- при 40-часовой рабочей неделе -143 часа (8час.(18 дней-1 час);

- при 36-часовой рабочей неделе -129,6 часа (Збчас.:-5дней(18дней);

В 1998 году, при пятидневной рабочей неделе с дву­мя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 7 предпраздничных дней (6 января, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 6 ноября, 11 и 31 декабря) и, 114 выходных дней с учетом 5 дополнительных дней отдыха - 9 марта, 4 и 11 мая, 9 ноября и 14 декабря, в связи с совпадением празд­ничных нерабочих дней 8 марта, 2 и 9 мая, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.

Норма рабочего времени в 1998 году составляет:

- при 40-часовой рабочей неделе - 2001 час (8 час. х 244 дня + 7 час. х 7дней);

- при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (7,2 час. х 251 день);

- при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (бчас. х 251 день);

- при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. х 251 день);

2. Среднемесячное количество рабочих часов, при­меняемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1998 году:

- при 40-часовой рабочей неделе - 166,75час (2001 час. : 12мес);

- при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2час.: 12мес);

- при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часов (1506час. : 12 мес);

- при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8час. : 12 мес);