Список використаної та рекомендованої літератури

А. Нормативно-правові акти

1. Наказ МОЗ України «Порядок допуску до медичної і фармацевтичної діяльності в Україні громадян, які пройшли медичну або фармацевтичну підготовку в навчальних закладах іноземних країн» від 19.08.94 № 118-С.

2. Наказ МОЗ України «Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих медичних та фармацевтичних закладів III — IY рівнів акредитації» від 10.09.1996 за № 291.

3. Наказ МОЗ України «Про подальше удосконалення атестації лікарів» від 19 грудня 1997 року № 359.

4. Наказ МОЗ України «Штатні нормативи закладів охорони здоров’я» від 23.02.2002 № 33.

5. Наказ МОЗ України «Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (випуск 78 «Охорона здоров’я»)» від 29.03.2002 № 117.

6. Наказ МОЗ України «Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» 05.10.2005 № 308/519.

7. Наказ МОЗ України «Номенклатура лікарських спеціальностей» від 21.02.2006 за № 76.

8. Наказ МОЗ України «Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров’я» № 319 від 25.05.2006 .

9. Наказ МОЗ України «Про вдосконалення атестації провізорів та фармацевтів» 12.12.2006 № 818.

10. Наказ МОЗ України «Положення про виплату матеріальної винагороди за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств сфери управління МОЗ України» від 30.01.2007 № 48.

11. Наказ МОЗ України «Про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою» N 30.03.2007.

Б. Навчально-методичні, наукові видання та підручники

1. Алексеев В., Черепанова И. Концепция организационных изменений в управлении кадрами здравоохранения// Сестринское дело. — 1997. — № 1

2. Баєва О.В., Черній В.П. Досвід організації проходження наскрізної практики студентами спеціальності 7.050.201 «Менеджмент організацій» за спрямуванням «Менеджмент у медичному осблуговуванні»// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України.

3. Баєва О. Формування напряму та стратегії підготовки менеджерів для галузі охорони здоров’я// Вісник Української Академії державного управління при Президентові України.

— 2003. — № 1. — С. 233—236.

4. Баєва О.В. Концептуальні засади підготовки менеджерів для галузі охорони здоров’я 11 Вісник Хмельницького національного університету. — 2005. — № 4. — Ч. 2. — Т. 3. —

С. 21—25.

5. Білинська М.М. Державне управління галузевими стандартами в умовах реформування вищої медичної освіти в Україні: Моногр. — К.: Вид-во НАДУ, 2004. — 248 с.

6. Биченко С. І., Буркат Н. Є., Войцехівський В. М., Глуховський В. В., Гук А. П. Стратегічні напрямки розвитку охорони здоров’я в Україні / В.М.Лехан (ред.). — К.: Сфера, 2001.

— 174 с.

7. Блохина М.В. Управление персоналом как актуальная проблема здравоохранения // В сб. «Современные проблемы развития регионального здравоохранения». — Казань: Изд. центр «Арт-кафе», 2003 — С. 15—16.

8. Блохина М.В., Вахитов Ш.М., Грязнов А.Н. Технология управления персоналом: Учебное пособие. — Казань: КГМУ, 2003. — 53 с.

9. Блохина М.В. Совершенствование системы управления персоналом лечебно-профилактических учреждений // Главная медицинская сестра. — 2005. — № 6. — С. 93—98.

10. Блохина М.В. Обучение медицинских сестер на рабочем месте: перспективы развития, преимущества, возможности управления // Главная медицинская сестра. — 2005. — № 7. — С. 107—111.

11. Блохина М.В. Об организации обучения сестринского персонала на рабочем месте // Общественное здоровье и здравоохранение.- 2006. — № 1. — С. 67—69.

12. Блохина М.В., Вахитов Ш.М. Экспертные оценки — составная часть процесса обучения медицинского персонала на рабочем месте // Общественное здоровье и здравоохранение. — 2006. — № 1. — С. 69—70.

13. Вардинець І. С., Тарасюк В. С., Семків М. П., Козаков Г. К. Соціальна медицина та організація охорони здоров’я: Підручник для вищих навч. мед. закл. I—II рівнів акредитації /

О. М. Голяченко (ред.). — Т.: Лілея, 2002.

14. Вахитов Ш.М., Блохина М.В., Уразова О.Н.. Хатыпова Н.Ф. Экспертные оценки как эффективный инструмент управления персоналом // В сб. «Современные проблемы развития регионального здравоохранения». — Казань: Изд. центр «Арт-кафе», 2003. — С. 17—18.

15. Власов В.В. Медицина в условиях дефицита ресурсов. — М.: Триумф, 2000. — 447 с.

16. Внуков Ю., Дорошенко Ю., Дубровін В. Стандартизація у сфері управління якістю // Стандартизація, сертифікація, якість. — 2001. — № 2. — С. 24—27.

17. Вороненко Ю.В., Вітенко І.С. Стан та перспективи подальшого реформування медичної та фармацевтичної освіти в Україні//Медична освіта. — 2000. — №3. — С. 5—12.

18. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників. Р.2, вип.1 Охорона здоров’я (Фармація) / Розр.: В.А. Загорій, М.С. Поно-маренко, Н.Б. Вовк, Т.М. Пономаренко, Г.В. Загорій. Затв. ПК «Фармація» МОЗ України та АМН України. — К.: Вид-во «Полі- фарм-2000». — 2005. — 77 с.

19. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників (зміни та доповнення № 1). Уповноважена особа аптеки, аптечної бази (складу). Р.1. Охорона здоров’я (Фармація) / Розр.: М.С. Пономаренко, Н.О. Ветю-тнева, В.А. Загорій, Н.І. Паршина, Т.М. Пономаренко, Г.В. Загорій. Затв. ПК «Фармація» МОЗ України та АМН України. — К.: Вид-во «Полі- фарм-2000». — 2005. — 3 с.).

20. Дьяченко В.Г. Экспертиза качества медицинской помощи (Вопросы теории и практики). — Хабаровск, 1996. — 183 с.

21. Загорій В.А. Іванисенко В.Г., Разумний А.Г., Пономаренко Т.М. Система безперервного підвищення кваліфікації співробітників усіх рівнів як реалізація головних положень GMP // Фармац.журн. -2003. — № 3 — С. 39—41.

22. Казаков В.Н., Талалаенко А.Н., Гарина М.Г., Каменецкий М.С. Основные этапы развития системы управления качеством подготовки специалистов//Арх.клин. и эксперим. Медицины. — 2000. — Т.9. — № 2. — С. 320-324.

23. Карасева Л.А., Двойников С.И., Вахитов Ш.М., Блохина М.В. Содержание деятельности сестринского персонала: Методические рекомендации.

24. Краснянська Т.М. Ретроспективний аналіз та сучасний стан кадрового забезпечення фармацевтичної галузі України // Фармац. журн. — 2005. — № 4. — С. 5—9.

25. Кузьменко В.Г., Баранів В.В., Шиленко Ю.В. Охорона здоров’я в умовах ринкової економіки. — К., 2002. — 47 с.

26. Лучкевич В.С. Основи соціальної медицини й управління охороною здоров’я. — К., 2002. — 77 с.

27. Мінцер О.П., Бабінцева Л.Ю., Пономаренко Т.М. Дистанційна післядипломна освіта фармацевтичних кадрів та персоналу підприємств-виробників лікарських засобів // Матер. наук. — практ. IV конф. з міжнародною участю «Інформаційні технології в охороні здоров’я та практичній медицині.» — К.: 2004. — С. 107—108.

28. Нагорна А. М., Степаненко А. В., Морозов А. М. Проблема якості в охороні здоров’я. — Кам’янець-Подільський: Абетка-Нова, 2002. — 384 с.

29. Надюк З. Доцільність впровадження посади менеджера охорони здоров’я в системі управління якістю надання медичної допомоги в лікувально-профілактичних закладах України // Вісн. НАДУ. — 2005. — № 2. — С. 434—438.

30. Надюк З. Професійна модель менеджера охорони здоров’я з управління якістю медичної допомоги в системі охорони здоров’я України // Економіка і держава. — 2005. — № 10. — С. 63—65.

31. Назаренко Г.И., Полубенцева Е.И. Управление качеством медицинской помощи. — М.: Медицина, 2000. — 368 с.

32. Огородник В.В., Пономаренко Т.Н., Гридчина И.В. Современная роль провизора в рациональном использовании лекарственных средств // Зб. матер. наук. — практ. конф. «Клінічна фармація в Україні». Х.: Изд-во НФАУ «Золоті сторінки», 2005. — С. 74.

33. Отчет и рекомендации по высшему фармацевтическому образованию в высших учебных заведениях//Консультативный комитет по фармацевтическому образованию. — ЭС..Брюссель. — 1995. — XV/E/8341/6/93-EN

34. Пономаренко М.С., Сятиня М.Л., Вовк Н.Б., Огороднік В.В., Івани-сенко В.Г., Сабо Я., Борищук В.О., Бабський А.А., Пономаренко Т.М. Концептуальні підходи щодо теоретичної реформи безперервної післядипломної освіти фармацевтичних кадрів упродовж життя // Фармац.

35. Пономаренко Т.М. Теоретична реформа кадрової політики, її науково-організаційні та практичні обґрунтування, згідно з вимогами GMP ES до персоналу підприємств з виробництва і контролю якості лікарських засобів // Зб. наук. пр. співробітників КМАПО ім. П.Л.Шупика. — К.: 2004. — Кн. 2, вип. 13. — С. 589—595.

36. Пономаренко Т.М. Формування кадрового потенціалу належного освітянського, професійного та кваліфікаційного рівня відповідно до вимог GMP. Повідомлення І // Фар- мац. журн. — 2004. — № 4. — С. 25—29.

37. Пономаренко Т.М. Формування кадрового потенціалу належного освітянського, професійного та кваліфікаційного рівня відповідно до вимог GMP. Повідомлення ІІ // Фар- мац. журн. — 2005. — № 1. — С. 20—25.

38. Скляр М.С., Кивелева Н.Н., Насыбуллина Г. М. Врачебный и сестринский персонал регионального здравоохранения(тенденции и прогноз). — Екатеринбург:Из-во АМБ, 2005.

— 92 с.

39. Солоненко Ы.М., Білинська М.М. Управління медичною освітою в економічно розвинених країнах//Управління сучасним містом. — 2002. — № 1—3 (5). — С. 64—70.

40. Соціальна медицина і організація охорони здоров’я: Підручник / За ред. Н.І. Кольцової, О.З. Децик. — 2-е видання, перероб. і доп. — Ів.-Франківськ, 1999. — 304 с.

41. Степаненко А.В., Веременко Л.М. Стратегічні напрямки формування системи забезпечення якості медичної допомоги //В кн.: Проблеми формування регіональної політики в галузі охорони здоров’я / Зб. наукових праць// УАДУ. -Одеса: ОФ УАДУ, 2001. — С. 182—187.

42. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.

— 2-е изд. Перераб. И доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с.